谁不渴望每天工作充满激情，自带鸡血，充满斗志呢？

可现实中我们常常是拖着疲惫的身子去上班，到了办公室就觉得特别无趣，看着枯燥的报表觉得心烦，有时还会跟同事关系紧张，就像《欢乐颂》里的关雎尔和樊胜美充满了职业的苦恼。

于是最期待的就是赶紧下班吧，马上到周末吧。

另一方面，我们也看到有一些人在工作上充满干劲，每天对工作特别期待，就像职场人气女王安迪，或者霸气总裁唐晶。

当我们知道了激情到底从何而来，就会明白为什么在工作上缺少激情了。

很多人试图通过一次团建活动，一次励志讲说，读几本励志说找到激情的源泉。然而这样的激情就算找到了，也不会持续太长时间。

经过大量的实验与调研，作者发现激情是伴随着职业发展而增强的。

你可能听过在职场上有三个阶段：分别是工作、职业、事业。什么区别呢？

为了更好的诠释这三者，给大家分享一个故事，如果你听过就直接往下看吧。

有个人经过一个建筑工地,问那里的建筑工人们在干什么？

三个工人有三个不同的回答。

第一个工人回答："我正在砌一堵墙。" 第二个工人回答："我正在盖一座大楼。" 第三个工人回答："我正在建造一座城市。" 十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

我们先不去探讨这个故事逻辑的严谨性和因果关系，这里面列举的三种人对应着上文提到的三种职场阶段。

第一个工人就是在干工作，每天苦哈哈，挣个辛苦钱；

第二个工人就是在做职业，他的目标是成为建筑界的专家，所以最后成了管理者。

第三个人是把这件事做成自己的事业，就像自己养娃一样，所以他与这个建筑项目连在一起，最后也因为它成就了自己。

那么对照这个故事，你想激情会出现在哪个阶段呢？毫无疑问越往后激情越高，因为你都与项目融为一体，也就是说项目就是你的生命了，那么怎么能不容易找到激情和兴趣呢？

然而不容忽视的一个问题是，这三个阶段不是可以直接跨越的，比如说我直接绕过工作，直接奔向事业，对不起，这做不到，我们只能缩短每一个历程的时间，却无法实现跨越。

因为这跟每个人的发展历程也是相吻合的，我们初到社会，首先要解决的就是温饱问题，工作不是为了什么改变世界，就是为了挣钱养家。

只有达到一定经济基础了，我们才会去谈专业、谈事业。

这里肯定有人会说，你看某某电影、某某某成功人士都说，为了梦想可以舍弃一切。

但是你再仔细想想，他们创业本身就是烧钱的过程，没有经济来源他们靠什么去养活的员工。所以大多数创业者都找风投或者找合作伙伴投资，有几个人是靠着理想活着的。

这几天大家都在读《跃迁》，古典老师提出了重要的“幂数规律”与“二八法则”，其实就是中学学的反函数，一条曲线，先高后低。但是我们从起步到精通的过程，就是这样一个从底到高的曲线轨迹。

刚起步，可能学的快，进步也大，但是随着时间推移，慢慢都遇到了瓶颈期，感觉怎么努力也没有看到进步，这在群里的手绘高手向往的分享中也提到过。

那么遇到瓶颈期后，继续积累、找对方法，过了这关，你就会收获“幂数增长”的红利，又叫做“复利效应”，也就是积累的回馈。

可惜的是很多人都没有熬过那个瓶颈期，更让人无奈的事实是大多数人连瓶颈期都没有到，他们一般没坚持几天便放弃了。所以有句话说：常立志与立长志。

到这里，另外一个激情的来源也就浮出水面了，那就是精通。

当你做一件事越精通时，你就越会感受到它带给你的成就、自主和归属感。于是你也就更容易体会到那种职业带来的激情与喜悦。

所谓的“自主”，就是对生活有掌控力；而“成就”则是自己擅长做一件事并取得积极反馈；至于“归属”，那就是可以跟其他人建立更好的关系。

所以我们也可以看到《我的前半生》里面起初女主角罗子君在职场上什么也不会，所以刚上班时总是很沮丧，迟到爱找借口，晚上回家还是一身疲惫。

但在朋友的指点下，她慢慢的做事更有方法、更专业，后来她可以很好的掌控自己的生活。

当发生了“唐晶泄密”事件时，她可以准确的找到各个关键人物，理清其中利害关系，迅速解决问题。

最精彩的是说服玲玲自首那段，她没有直接劝玲玲，而是把她带到她的丈夫陈俊生附近并让其躲起来，然后她问了陈俊生几个问题，每个都很专业，但是句句都是替玲玲问的。

比如你后悔过么？你这样做就是为了做陈总吧。尤其是那句，恭喜你，陈总！直接让陈俊生情绪崩溃，玲玲看着也心如刀割。最后玲玲主动自首。此时的她做什么事情都更自信，更有激情。

要知道，这要是换做以前，罗子君上来肯定是又哭又闹，没等说服别人，自己先哭个歇斯底里了。

最后再总结一下，职业激情的两大来源：时间积累和精通程度。

而时间积累又要经历三个阶段，符合一个规律“复利效应”，即工作、职业和事业。

关于精通程度，没有什么窍门，要说有也是刻意练习了，这就不展开介绍了。

关于职业激情，你还有什么好的来源么，期待你的留言哦。

——《优秀到不能被忽视》读书笔记第2篇