海明教练
跟对的人聊精华内容小灶不准备,脱口秀,想到就讲了。来自于阅读,挑战完做读书会,做通稿。被推为优秀,冒出一身冷汗是发现自己没成长,达到分享巅峰的能力,是无数次练习,不拿稿子。看一本书 形成重点 框架 带着无数人问题去读书,帮助学员解决问题为别人去读书 多点爆破这是关键性节点,关键性差异。伟大发现,生产汽车一周,调整顺序内部结构变成96分钟完成一部汽车。让自己有关键性节点成背书成长从最好的经历中去学习有没有经常在工作中或者生活中给自己考试呢?群主思维:发红包,差异化思维群主思维!被踢~跟群主理论~发红包红包攻略 红包写几个字 每个红包 写一个字发大红包 每人抢到10元以上十元5-6个红包200元40--50个当你给群主发的红包被别人抢了你该怎么办红包上只写一个字!十元发5~6个!红包被抢怎么办?再发一次“今天是群主过生日,大家同乐,抢到谁的是谁的”帮群主互动在一个群里 跟随群主做互动 他发言 我发红包 维护 带动群主思维模型整合需求群主 做管理员成为社群的核心,一伙人智慧将群主思维模型升级成一伙人智慧,角色定位半个月从小白做到营销总监,3个月做到总经理时间管理,研究社群,看到平台的痛点,并解决掉,几个月时间变现百万从来不把自己当作底层的参与者,教学研究首先考虑的不是自己的利益而是对方的利益利益最大化,利他心利他是最好的商业模式做什么事先不考虑自己的利益而是对方的利益服务升级有海:当我可能消费的时候,海明教练就告诉我,不要冲动,要想好过年祝福 将发红包,用到极致问候加名字 感觉到尊重和温暖发红包 变成感谢信 差异化思维 听不懂课—情绪转化 掌控情绪,从别人的优秀中看到了一种危机感效能神经链调整术掌控情绪 把情绪转换动力找到大咖痛点 给点子 把研究别人痛点,当做深入骨髓的习惯十万元,不说理由,直接打款,这样的朋友有多少个?1.将群主思维模型升级成一伙人智慧 2.定位在哪里,地位在哪里 3. 从来不把自己当作底层的参与者4.从来不把自己当作底层的参与者, 5. 定位在哪里,地位就在哪里❤️雪中送炭被别人喜欢的人为什么被人喜欢?要去研究,形成自己的方法论被别人喜欢的人为什么被人喜欢?要去研究,形成自己的方法论大家认为:十倍速成长的关键是什么?极致思维 抓住痛点差异化思维产生的不可替代的价值使用、接地气,全部都是绝招找到可十倍速增长的市场需求,集中精力,力出一孔深挖他的底层逻辑问题的背后原因 问题就是机会思维一变,市场一片七十二变的百变小女侠 ——阿紫老师去链接牛人 采访牛人