和同事三人一起出差，晚间闲聊说到单位考核管理无效，文化缺失等问题，又一起探讨设想如何应对解决。第二天同事跟我说她失眠了。对于心宽体胖从来躺床上三十秒入睡的她，这是多年来首次失眠。我问是不是还在想聊的问题，她说是的。那些问题对她很震撼，从来没想过。上班就忙，下班带孩子。知道单位效益不好从来没想过什么原因，怎么解决。知道新入职的年轻人都不愿意学习担当，知道大家对着推诿拖拉不干活，知道干活的人心里有怨气，从来没想过为什么，怎么办。她的话简单总结则是每天都是惯性生活，思考缺失。整体状态是机械工作，对单位的事不热情不积极，渐渐失去敏感度。因为没有价值感成就感满足感，甚至说是一种痛苦煎熬，工作仅仅成了挣工资的成活的无奈。
从另一个方面讲，这位同事则是相当能干，烘培甜点样样精通，孩子家里搭理的井井有条，堪称生活能手。说起工作几乎茫然无知，说起生活眼睛放光侃侃而谈。个人理解，是因为长期的失望及没有价值感，工作对她丧失了吸引点，自我状态对工作调解为麻痹自动忽视状态，即我每天都参与，没有听进心里，没有思考，没有能动性的优化工作方案，仅仅机械执行，夸张点说和机器人无异。
当前有不少人处于一种这样的状态而不自知，每天处于紧张的忙碌中，听说过一句话:没有战略性思考的忙碌是无效的忙碌，即是说没有深度的思考及不停的优化解决方案，仅仅重复的忙碌几乎没有意义。
如果你上班痛苦，痛苦的根源在哪里，如何能彻底解决或者至少有逐步的解决方案。对当前的生活状态不满，不满于孩子不满于收入不满于老公，种种都不顺心，归根结底都是自己的问题，如果自己不改变，没有人能拯救你。
从这个方面可简单分为三类人，失去思考能力的人即机械人，有思考能力却因为自制力毅力等自身问题无法改善自身状态的人，有思考能力也一直在自我优化的人。
每个人都有头疼的问题，有的人在逐个攻破持续解决，有的人一直头疼无奈。最后妥协于无奈，俗称认命。
