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-7297期 在共生的环境中，适者生存，无我亦无为
有这么做小故事：一个晴朗的下午，一条凶猛的鳄鱼咬住了一只幼鹿，当饱餐一顿后，它爬到沙滩上沐浴阳光闭目养神。天空中盘旋飞来几支疲惫的小鸟，它们又累又饿好想找个地方落角，河岸边几块实起的“大石”引起了它们的注意，它们示意停下来歇歇脚了，它们视无忌惮的拍打着翅膀，嬉戏着，突然大石头变成了一张血盆大口，小鸟们迅速跃起，但很快又卷入了大口之中。当我们正在唏嘘的时候，看到鳄鱼的大嘴并没有合拢，小鸟也自由的在鳄鱼嘴边出入。牙签鸟也叫燕千鸟，它在帮鳄鱼清理牙缝之间的鱼、蚌、蛙、田螺等肉屑，并啄取吞进自己腹内。这就是共生。
我们都生活在各自的圈子里，不断的看到、听到、群体中成员的智慧、能力及以往的劳动成果，受到影响获得启发，将自身的能力水平有效提高。这种影响是群体成员之间相互的、潜移默化的，是发展与发挥个人潜能的社会激发因素之一，我们称之为共生效应。
我们今天所遇到的最大挑战，其实就是持续的不确定性，针对持续变化的环境，及时蜕变和进化，让自己从竞争逻辑转向共生逻辑。但是你不可能是独立存在，你生活在团体中，你的部门、你的公司、你的亲友圈，都需要共生。不管是内部共生，还是外部共生，只有共生才能找到生存的空间。
“自我约束、中和利他、致力生长”，一个人、一个家、一个团队、一个部门、一个企业、一个社会如果失去了自我约束就容易看不到别人的存在；如果不能中和（之前我们说的不偏不倚）去帮助别人，而是只怀着自己的目的，那么这种利他就叫爱慕虚荣或者心怀鬼胎；在个人利益的成长与团队成长的过程中适者生存固然重要，但是你的不帮助、不协作、不关己总是在阻碍共同的成长的，唇亡齿寒也就是这个意思，那么真正的信仰是什么？你是独立的，你有你的原则，社会有社会的规则，不触及别人边界就是最好的活法。
现在的社会什么都在变，唯一能确定的就是彼此信任是在相互尊重的基础。你没有尊重和你一起前行的人，人家就会怀疑你、鄙视你、排挤你、放弃你。相互尊重才是信任基石，没有人愿意去相信一个不被自己信任的人。你身边的每个人或许哪天都是你的帮手，只有我们保持活力，让思想更年轻，才能轻装上阵。
不管是个人、家庭、企业、社会只有不断的更新自己的能力，才能与众不同，能力有时是看不见的，但是个人能力能够打穿并帮我们重构整个新的局面。要创造神话，必须让自己成为可以被传说的对象。
工作、生活中我们需要严格按照自己的职责办事，职责范围以内的事，一定要做得恰到好处；职责范围以外的事，一概不做； 而且你需要将周边的人连接起来并让他们有所作为。
共生是什么？共生就是默默陪伴，共生就是协作共存，共生就是赋能授权，同行才能进取，点燃你的大脑，让思维不再冰封，这是我们能做的。
我们的感受是：
当你孤独的时候想想自己的价值，当你迷茫的时候想想别人是怎么做的，当你惶恐的时候想想哪里可以扯出线头，你不是孤立在社会中，而是协作在社会里。
