月底了又到了每月最兴奋的时间了 因为要发工资了 但是这个月的我却怎么都高兴不起来 全科50几个人我一个本科生主管技师奖金却排名50几，无论是中专生还是初级职称的都比我拿的多 我顿时就很郁闷了 深拔原因后我再也不想说话了。
我在的医院是个改革体制下的特殊产物 可以用怪胎来形容它 因为它既不是事业单位也不是企业也不是私人企业是各方的混合物，所以各种问题很多也很混乱，我在的检验科是个医技科室累也累不死也没什么大的地位，我们主任一男一女黑白双煞经常干一些挑战世人底线和智商的事情，我们科一半的人都是医院各个科主任的儿女和院长某局局长的关系户，技术水平人员素质可想而知，最近科室变动大改革主任提出一个奖金分配方案，正义凛然的告诉我们不能让多干的人吃亏我们要多劳多得，然后就把一半以上的人安排了一个新职务一个全新的名词，要素组，顾名思义就是核心人员社会精英啊 ，然而这群人并没有干什么实事只是把工作分配给别人自己每月按时拿钱罢了，后来我实在憋不住要打听一下才知道其中玄机，原来这些人不是资历老的就是会拍马屁的，主任要让一部分人先富起来，至于你能力水平怎么样，人品怎么样完全不在他的考虑范围。
过了两天我想通了，这个社会哪个单位都是以这种形式运转的，你不可能更改万物运行的法则，也不可能逆天而行，顺应潮流你才能生存，看的太透只会让自己更加痛苦，不如半梦半醒活的更加轻松。
