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“会计什么时候变成了低端职业？”这是知乎上财务人员参与讨论最多的一个话题。而提出这个问题的是一个最近在北京面试，而被屡屡破壁，开始怀疑自己是不是太差了的一个女孩子。

公司大多数拒绝她的理由竟然是，年纪太大，没对象，不稳定。后来好不容易得到了一家教育机构的邀请，没想到让她苦等几个小时，各种不搭理不说，迟迟面试而来的面试官，问的最多的不是专业知识，工作经验，而是你单身吗？什么时候结婚，稳定吗？父母家庭情况。能接受加班吗，单休是否接受考虑，让题主不禁开始怀疑，刚才面试的真的是财务？难道大龄剩女就该被歧视？甚至觉得不公平。

30多岁，确实是一个很尴尬的年纪，遇到题主这种情况确实让人很怜悯。但是抛开同情因素来说，任何行业在你毕业几年后如果相关提升，重新找工作的时候只能去跟一些刚毕业的小年轻竞争，这本身就是没有优势的事情。而看题主的情况，应该是工作了好几年还在面试一些会计的基本岗，所以才会出现这种情况。

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很多人说会计现在已经变成了低端行业，其实还是没有看清现实。因为现在会计底层基数大，所以一般的会计从业者的收入都比较低。不信你去招聘网站看看，在北上广深等大城市中级会计师薪资待遇相对较高，部分规模客观的企业，给出财务经理、财务总监的月薪甚至达到10万+、5万+，注册会计师更不用提。所以，要想不做低端的会计，就得顺应时代，重新进修，提升自己，避免从事重复简单的会计工作。

所以对于会计是否是低端职业这个问题，还的看自己。只会简单核算的老会计和一个擅长财务管理的新手当前不能相提并论。所以，会计是个万金油，越老越吃香，这个老并不是年龄和资历，而是经验。而这个经验，就是你对会计工作的悟性和快速学习能力。经验这里既包括老会计技巧，还包括财务管理能力。如果你的工作就是简单的录入会计分录，那么可替代性太强了。当你年限越长，对企业来说成本也会越高，所以被裁掉是迟早的事情。

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现在的会计财务要想向过去一样越老越吃香，就不能让自己停留在做账报税的层面。时代在发展，行业在不停更新迭代，要想在这个行业立足，就要学习成长自己。对于应届毕业生来说，学历可能是敲门砖。但是对于社招而言，职业证书就是最好的证明。比如说初级职称证书就是其中之一。

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为什么不能直接报中级？

为什么不能直接报中级？咱们先拿北京市中级会计师的报名要求给大家进行分析。据北京市财政局文件《京财会〔2019〕281号 关于2019年度北京市会计专业技术中高级资格考试有关事项的通知》所示，北京市2019年中级会计师报考条件是：

1.取得大学专科学历，从事会计工作满5年；

2.取得大学本科学历，从事会计工作满4年；

3.取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；

4.取得硕士学位，从事会计工作满1年；

5.取得博士学位。

上述有关学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历（学位）。有关会计工作年限，是指报考人员取得规定学历前后从事会计工作时间的总和，其截止日期为考试报名年度当年年底前（2019年年底。）。

对通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备上述基本条件的人员，可报名参加中级资格考试。

所以，对于没有满足这些要求的会计人员来说，先考一个初级证书才比较好。

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初级证书有哪些重要性

1）初级证书是财务从业者的基础必备证书

目前会计行业供大于求，只有会计证，没有其他任何的专业证书并且没有会计相关从业经验，想找会计工作比较难。而初级会计职称证书是你职业发展一个很好的敲门砖。对于打算从事财务工作的人来说，会计相关证书是必备的证书。而且，现在很多企业越来越重视财务人对于自身专业能力的提升，尤其对于刚刚毕业的大学生而言。很多时候证书可以拯救你的学历，帮你获得优先录取权。

对于大型企业或是国企、事业单位来说，学历与相关证书尤其重要；再者，初级职称证书作为会计行业的门槛证书，考取更显得尤为重要。

2）政策支持

2018年，人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号），决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”，对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。

并且国家“十三五”纲要中明确指出到2020年具备初级资格会计人员将达到500万左右，目前初级资格人员缺口还很大，挑战与机遇并存。

3）升职加薪的敲门砖

会计从业资格证取消过后，初级职称证书不仅是你从事会计工作的入场券，更是你职业生涯发展的垫脚石。尤其是从今年初级报考人数变化得知，以后会计行业基础人才越发趋于饱和。再加上行业的变化速度越来越快，随着财务机器人的广泛应用，基层会计人可以生存的空间越来越少，如果你还想要从事会计相关工作，只有基础从业经验没有专业证书，那么下一个淘汰的就是你。