《高效能人士的七个习惯》中讲到一个小故事，有个病人视力模糊去看眼睛，医生看了后，直接把自己的眼镜摘下来送给病人，还不断的告诉病人，这个眼镜特别好，很清晰，病人说，看不清，更加看不清了，医生听了很生气。
看完这个故事，我笑了，生活中，我有多少次做了这个医生，总是把自己觉得好的强加于别人，“我都是为了你好”，这句话不是在传递爱，而是用自己的标准对别人进行了评判，你是不对的，我是对的（评判他人）我为你好，你还不接受（不懂感恩），“我都是为了你好”这句话还有高低之分，让多少沟通成了无效，没有人喜欢被改变，也不可能被改变，只有自己愿意了，才会主动改变。
“有些人，是充电器，聊几句，就能让你满血复活，而有些人就是榨汁机，一句话就能让你少活好几天。”越来越明白，要想有效沟通，要想双赢，首先要学会聆听和尊重，学会换位思考，让花成花，让树成树，让别人做自己，以正能量场域去影响，才能成就好的人际关系。
