常处于一种尴尬的境地，说着说着，自己后面说的推翻了前面的观点；说着说着就被别人的问题给难住了；
我们常常佩服那些观点鲜明，立场坚定对每个行业都能说一道二的大神。大神是如何做到有立场有观点的呢？原来他们有自己的一个体系，认知体系。
原以为我只要问度娘就可以迅速回答你的问题，但是度娘的答案也是琳琅满目，不成体系。没有权威性的，生活化的答案让你难以第一时间甄别出来。所以我们需要去筛选，去删除，去分类，转化为自己的东西才行。
那如何在一个陌生领域从零开始收集信息，转化为自己的知识从而构建自己的知识体系呢？
第一步：使用黄金圈法则，向自己提问。
比如时间管理，先用树图构架“what：时间管理概念，适用范围等”“when:什么情况下适用，”“how,有什么工具，窍门，通用方法”
第二步：带着问题，去搜集获取相关信息。
还是以实践管理为例：
1）找到时间管理的牛人，顺藤摸瓜找出牛人的微博，公号，书；带着问题读牛人的观点，做法，并对不同牛人的观点做法进行收集比对。
2）通过搜狗微信，搜狗知乎，对以上问题进行信息收集，并比对。
3）通过书单了解，百度“xxx 书单”或者到豆瓣豆列进行筛选，看别人的推荐及评分情况，选择几本基础书籍进行阅读。
在信息收集过程中要敢于打破构架，不断进行添枝加叶，完善构架。
第三步：进行信息与知识的转化。
以上收集信息可以使用有道云笔记，印象笔记等工具；收集完信息，需要第二次的阅读，对以上收集的信息进行一个泛阅读。把相同观点，重复信息进行删除，筛选，归类及分类。
比如时间管理可以分为：时间的利用，时间的整理，专注力，拖延症，自控力。按照这些分类进行填充信息。
第四步：分类后根据不同的分类进行输出，只有将信息整理后内化输出了才是自己的东西。并对各个点进行串联。
可以通过写作，微课，演讲等方式分享出去。不断的实践，不断的输出然后才能形成自己的知识体系，下次聊天就不要担心被问住啦！
