谈一谈现实
写一写辞职计划清单的事情吧！
认真完成这15步的计划清单，这也是非常有价值的独家个人成长手册，全世界仅自己手持一份，绝不重样。
先从利弊层面想清楚自己是否应该辞职。如果不辞职，会得到些什么，又会失去些什么，长久来看，谁得利。反之也思考下，如果辞职，自己会得到些什么，又会是去些什么，做性价比分析。
答：如果不辞职，得到每月4200元的薪水，失去一个固定可以支配的时间（比如请一个长假出去旅游、周末固定的休息可以自由支配），不稳定的作息时间。
如果辞职，可能得到一个好领导好老板？得到新的发展机会，新的朋友圈，需要一个追求进步的圈子，或者说一个拼命努力的圈子。重新思考自己的人生价值，失去目前的薪水，现在薪水也不高其实。
长久来看，辞职必须提上议程，因为从长期来看辞职都是个性价比更高的决定。
1、把当前职场上的所有技能做盘点，需要搞清楚，几年工作到底学会了什么，人际圈子拓展到了哪个阶段，参与哪些了不起的CASE，见识了哪些牛逼的事情。
快速检查过去职场表现的方式——假设自己下周开始找新工作，为做一份详尽的职场简历，过去的业绩一目了然。
这个模式不单单适用于要辞职的人，还适用于职场老人，每隔两年为自己更新下简历，可以帮自己审视下职场成绩，会发现自己是原地踏步还是进步飞速。
职场技能盘点：
公众号运营
文章写作
社群运营与维护
语言表达能力
快速与陌生人沟通的能力
办公软件的基本使用
外语口语能力？
人脉圈子的拓展：有一些，不够多，而且自己优势没有让太多人看见
2、盘点后，问自己，如果跳槽，这些基本技能和人脉关系是否够用？如果不够用的话，还需要补充哪些技能，还要拓展哪些人脉圈子，以及怎么去进一步学习和进一步拓展圈子。
如果跳槽新媒体运营，目前技能还是不够用的，需要补充的还是文笔感觉，写作技能的培养，拓展的人脉圈子自然也是运营类的小编加好友，起码刷出存在感。
持续高质量的输出！
3、整理当前的工作，如果手头还有大项目没有完成，就要端正态度，参照第3步的要求，多学多看多积累。退一万步讲，哪怕对未来发展没有用，在最后阶段做好手头的事情，留一个好口碑，总比留下一个被前同事茶后饭后骂的口碑要好。
目前在负责一个项目所有款项的管理工作，在没有确定接下来的路之前，做好手头的事，认真向老板报告汇报工作。等当前项目结束之后再考虑离职休假。
算钱的部分
4、先把过去职场几年的收入和支出都整理一遍，收入上利用银行流水拉一个单子。
为收入支出做一张曲线图，如果收入一直向下，开支一路上升，说明生活需要敲打，在未来准备辞职的分分秒秒，剁手是一件必要的事。
5、把手头投资理财储存账户拉清单，看看自己还有多少钱。
80000
人力资源规划师考考试1600的钱一定要拿回来。
6、了解手头有多少钱之后，再去估算辞职储备金，为自己设定一个辞职储备金底线，一年的辞职储备金，3000*12=36000元。
7、如果靠工资来积攒 储备金，估计难度很大，这时候有必要考虑找点其他挣钱的途径，比如副业。副业做的好收入多可以FIRE掉主业，如果做的不好，还能退守到主业，让自己不拘泥于主业狭小的空间，多个选择多跳路。
副业的选择别做小时工，用轻资产挣钱，把能力结合在副业上，同时考虑副业的收入的持续性和收入的增长性。
8、辞职后收入不稳定，自己如果有投资需求要在这个阶段想好应对方式。储备金如何分散在固定理财产品、股权类产品上，如果未来遇见极端问题，导致收入锐减，又是否有应急资金帮忙度过危机，而不动用投资理财账户里的钱。
（家庭应急资金、股票账户收入、基金账户本金投入、固定收益类产品本金收入都有底线）
钱是一个人的胆，会让自己不在仓促的局面下，做出昏头的职场决定。
9、了解社保缴纳流程、、
10、对未来的职场方向要有规划，无论是打算休假还是学习一年，亦或者转行跳槽去新的领域，都要有初步概念，在准备期着手准备。
11、父母不同意的根源是什么？
他们认为孩子没有本事在其他领域立足，与其在外面世界打拼最后吃尽苦头，倒不如在一个安稳环境下忍耐过日子。
父母大多数是没有能力去预测未来的，他们只能接受结果，等不了过程。
我们能做的不是用言语的抗争来让他们理解现实工作的不愉快，而是抓紧时间把自己能力搞好，尽快做出点成绩，向他们证明自己有本事活的漂亮。
12、新落脚的城市支出需要多少钱？
怎么融入当地的环境、
13、建议花上一两个月的时间，把过去职场上的人和事梳理一下，当做中长篇纪实文学来写，怎么真实怎么记录，职场中的所有得失都整理后，过几年回头看会大有收获。
15、强烈建议从准备辞职的那一天起，写“我的辞职日记”（或者我的重生日志），把经历的所有一切都记录下来，比如怎么准备钱的，怎么规划下一步职场的，递交了辞职信后领导是什么反应，辞职流程进展中有哪些感想，以及辞职后自己每一段时间的内心戏又是如何。这也是一种财富
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