图片发自简书App
前几天有个小迷妹来找我，哭诉……哈哈，说哭诉好像有点过了。其实就是刚刚入职不到1个月的公司，觉得她不胜任工作，给她劝退了。想想前几天还在给自己身边的小伙伴周边吹嘘的人，突然失去了工作，那真的是晴天霹雳。问了一下，这个月里面她到底做了什么工作，收获了什么。结果，她基本只会两眼巴巴的望着我，然后摇头。
看到她这眼神，你说我能说点啥？好一通安慰，赶紧送走。
可能这个是很多人都比较容易犯的二！
以为面试成功了，进入了这家公司，便是皆大欢喜了。
其实，你的路，才刚刚开始。
记得最近的一篇新闻：华为辞退了大部分34岁以上的中年人，引起了网络一片哗然。
话说34岁，至少工作也有10年了吧。都会遇到被辞退的风险。
何况作为初入职场的人们呢！
所以，你面试成功了。
你的路才刚刚开始......
老人们都说，小孩子3岁就可以定终身。
而Miss2告诉你，一个试用期，也是可以定位你在领导心目中的位置的。
能什么样的青睐？来学习这两招……你就知道了。
第一招：熟读秘籍
（了解你的岗位职责，知道可以做什么！）
第二招：深挖技巧
（从你领导的口中了解岗位的定位和考核关键，知道怎么做！）
第三招：修炼心法
（了解前任离职原因，知道可以改进什么！）
第四招：每日一练
（全心全意的投入工作并保持和领导短频的交流和反馈，让领导知道你在做什么，怎么做的，改进了什么！）
......
Miss2家的试用秘籍，你要试吗？
最后，记住每一个“你有1-3个月的试用期”，都不是为了3个月而存在的。
那些你期待的和职场想给予你的，都掌握在你自己的手中。
期待你的蜕变。
miss2，就喜欢聊天和瞎写。
我就是miss2。
