在之前的文章中讲过标签是把双刃剑，要慎用。讲对人对事时，又讲到认同感是个好东西，你一旦认同，做事就是自动的。
标签和认同感，其实是一回事。关键怎么用。
比如考试前，你跟学生说，我相信你们都是诚实的人——给学生贴上“诚实的人”的标签，作弊率就会显著下降。
比如你给孩子贴一个“爱帮助别人”的标签，可能他从来没想过这回事，但他还是会给你一个积极反应，真的去帮助别人。
人的确可以出于认同感去做一些事。当然认同感也有坏处。像现在的美国政治，一个突出问题就是政客对自己所属阵营的认同感太强。
认同感太强，你就会做一些党同伐异的事，你会不顾事实，只认阵营。
人，特别容易被别人给的“人设”绑架。
因此，你要夸人，最好深思熟虑，想清楚了用什么词再开口。
比如夸小孩，你要夸他努力，不能夸他聪明。因为小孩处在成长初期，他还没有建立真正的自信，他的认同感还非常脆弱。
如果家长总夸自己孩子聪明，一开始孩子也信了，跃跃欲试，很想跟别的孩子一较高下。
可是当他遇到真正的难题，发现自己并不比别的孩子厉害，他就会觉得家长一直在哄他。
他还怎么认同自己是个聪明的人呢？他反而会认为自己很不聪明。
所以夸小孩得夸努力，你是一个努力的人，如果一件事没做成，没关系，你只要再努力一点就好啦。
但夸大人，你得夸他聪明。一个领导要是夸自己的手下工作很努力，他会觉得这等于是在说他不够聪明。
成人总是被名声所累，聪明就是一种名声。
不管怎样，如果你想不被“人设”这个枷锁套牢，你就得有强烈的自信。
自信不是来自别人说你是什么人，或者你自己想做什么人——自信来自一次又一次把事情做成，来自打一场又一场的胜仗。
春三十三祝你挣脱“人设”枷锁，获得自由。
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