近日因项目需要，随总部领导一起去上海出差，连续和领导吃了好几顿饭，席间听领导之间聊起了家长里短，颇有收获。
总部领导一行三人，副总是副厅级干部，年纪大约50左右，孩子在国外上大学，是一位老北京，也是总部的老干部了，年轻时候就在总部工作，行事作风非常干练。
处长大约45岁左右，孩子读小学，处长夫人是北京一所非常著名的学校教师，孩子就读于北京最好的小学之一。
席间聊到各自的职业发展经历，让我颇受启发，处长原本大学毕业时被分到了某个基层网点，并且不少下派锻炼，就是一直在网点工作的那种，恰逢90年代，行里干部缺人，从全国举行了一次重要的选拔考试，其中有13个人被选拔了上了，从此之后他们的命运之路与当时的同事产生了千差万别，无路是职位的发展，还是依靠北京房价的资产增值，以及对于下一代的命运改进，都产生了强大的推动力。
我们可以试想一下，如果不是因为有机会选拔去了总行，如今这位处长应该也就是在某个网点做了行长，或者是去某个高一级别的支行做了行长，级别远没有现在高，眼界也不会有现在的开阔。现在站在总行的角度，考虑问题都是全局性的，而身处网点要把主要精力放在上级部门的kpi考核。
除此之外，个人的房产和孩子教育也是千差万别，处长的小孩如今就读于北京最好的小学，足球兴趣班的老师是北京国安球队的退役队员，学校经常和外交部等国家部委举办活动，孩子能够从小接触最好的老师，看到最高级的部门，这些是一个地方学校无法给予的资源，哪怕你再有钱，你也做不到。
所以我越来越相信，人的一生充满了偶然和运气，想想当年从全国几万人中间选拔了13人，这十三个个人是实力最好的吗，我倒觉得应该是运气最好的，如今他们都是处级干部，有的甚至成了副总级别，小孩都是就读于北京的中小学，房子至少有一套自住，并且还贷压力很小，这一切的起点就是源于那次全国选拔。
所谓人往高处走，水往低处流，我曾经想不通为什么我们那一届硕士最优秀的同学去了中央办公厅，而放弃了互联网的高薪职业，后来想明白了，他走了这一步，只要按部就班的工作，至少能够走到副厅级，表现优秀一点，很有可能成为地方大员，而如果选择从企业奋斗，无论如何也达不到他想要的境界。
所谓高处不胜寒，也许是那些身处高处的人编造出来的谎言，否则为什么那么多人要奋不顾身的往上攀登？
