很多小伙伴都有相同的困惑，毕业四五年了，仍然迷失在职场。工作在一线城市，拿着三线城市的工资，挣扎在贫困生活线以下。
我工作非常努力，最早一个到，最后一个走，每晚加班加到一两点。很多人都认为，自己工作能力还可以，非常勤奋，却总感觉非常吃力，结果便是搞垮了自己，收获甚微。
而我自己也正经历着这样一个时期。为了找出答案，帮助自己，我陆续参与了非常多的职场学习课程，阅读了大量书籍，从中总结出了一些规律和方法，从今天开始，想陆续和大家分享。与你一同成长，共同进步。
身在职场，我们遇到最多的疑问，俗称职场三问法：
1、哪类工作适合我？
2、这份工作有前途吗？
3、我有能力干好吗？
这样的疑问，似乎是我们在找一份工作时最多考虑的问题，看起来非常合理，然而其实90%的人，非但没有受益，反而被误导了。
在此与大家分享几句话：
你入职的唯一目的，就是为了离职的时候身价倍增。
你应该考虑的不是单位有没有前途，而是自己在这里有没有前途，离开这里会不会升职加薪。
离职的时候要调研清楚，下一步，会有哪个公司愿意出双倍的工资，挖我过去。
而你之所以毕业5年了，还拿着刚毕业的职场小白还低的工资，说明，你一直在盲目地工作，从来没有认真总结反思过。
总结成一句话就是：战术上勤奋，战略上懒惰。
接下来，要与大家分享，在找工作之前，你最需要做的几件事，即战略分析。
第一，回顾往昔。选工作的时候，先不着急展望未来，要努力认真地回顾往昔。
这是最重要，最基础的一步。知己知彼，才能百战不殆，最重要的便是知己。
详细列出你毕业之后的全部经历，从中找出自己的长处和缺点，即红点和黑点。红点是做得比别人强的，黑点是不如别人的和干得不开心的。红点代表适合你，黑点代表不适合你。
小杨毕业五年了，几乎每年换一次工作，每次都涉及不同的行业。他做过教育机构销售，杂志记者，婚礼网站编辑，互联网app运营，文化公司策划等等。每份工作总是刚开始的时候热血沸腾，一遇困难便觉得自己不适合，于是再换，结果每次都要重新开始，年龄渐长，工资一直原地踏步。
分析他的红黑点。红点：性格开朗，热爱写作、旅行，也在蚂蜂窝网上发表了好多；踏实，能吃苦，喜欢尝试新事物。黑点：做人不懂圆滑，不擅长与领导沟通，不够漂亮时尚。
认真分析了这些之后，小杨可以逐步地找到自己的方向：适合做旅行或者旅行相关工作。不适合时尚行业和传统公司。而且小杨之前一直在从事文案、编辑工作，如果想要有更好的发展，小杨完全可以尝试旅行类市场运营策划这样的工作。
知道了自己的红黑点，根据自己的擅长，有目的地找工作，会顺利很多。
第二，你对你的工作要有兴趣，但一定要是真兴趣。
小雪刚毕业时，进入了一家教育咨询机构做电话咨询。说白了就是电话课程销售。当时小雪的考虑是，销售工作最锻炼人，我刚毕业需要锻炼；教育机构接触的都是孩子和家长，环境单纯；销售做得好会非常赚钱。
而结果是不到半年，自动请辞了。因为她发现自己性格内向，太善良，与家长沟通，总是底气不足，初来乍到，也不敢向老员工请教，虽然亲和力非常强，孩子们很喜欢她，但是她在这里工作，根本无法养活自己。
小雪犯了一个大错误：根本不清楚自己想要的是什么。仅仅凭借当时的对未知事物的好奇和兴趣，轻易地进入了一个行业。小雪当时的兴趣，不是真兴趣，而是伪兴趣，是对未知事物的好奇。人们往往会对自己没干过的事都会有好奇心，却没有考虑自己的能力是否与工作匹配。
第三，要有长远规划，入职时要考虑到，未来十年二十年，你的能力是否适合这个岗位的升级版。
小王新闻学毕业，有5年工作经验，自认为是为文艺女青年，经朋友介绍，进入了一家美术馆做文案策划工作。小王认为美术馆环境好，很适合自己爱好文艺的气质。而且在美术馆工作，可以采访到各种各样的艺术家，听到各种艺术讲座，看许多艺术书籍。
结果入职之后，小王才发现，自己一个人要独挑三个人的工作量，且工作大多为简单琐碎的资料整理，入职三个月，每天加班到晚上12点，脑子如陀螺般原地运转。馆内有讲座时，小王只能对着电脑整理资料，而所谓的艺术名家根本轮不到自己采访，看艺术书籍？睡觉的时间都表示不够。
每天的工作千篇一律，管理层不是合伙人就是高薪挖过来的行业专家，小王这时候开始认真思考如果继续在这里工作，两年之后，自己的成长微乎其微，于是毅然决定离职。
小王的这番经历，简单归结为几个词就是：理想主义，不脚踏实地，不太成熟。作为一个毕业五年的人，还没办法处理好兴趣和自己擅长工作的差别。在这家美术馆，小王的能力（或者说被安排的岗位）只匹配简单的编辑工作，却升职不到主编或者管理层的岗位。
所以入职的时候，一定要考虑清楚，未来十年二十年，你在这里的成长和习得的能力是否适合你现在岗位的升级版。
第四，清楚你所处行业、你擅长岗位的现状，让自己的能力与时俱进。
互联网时代，传统纸媒式微趋势越来越明显。作为一个文科生，单纯的编辑或者文案，想要
获得很高的收入越来越难。
你所处的行业，什么岗位才能赚钱？最好的方法，就是在招聘网站上，去搜索你适合的岗位，找出那些高薪的职位，认真分析招聘要求。你会发现，月薪过万的编辑、文案的要求一定是和运营、市场挂钩的。说白了，你能为公司赚钱，你才能赚到钱。
所以想要在职场上发光发热，就一定要让自己的能力与时俱进。想要成长，就千万不要只做单纯编辑类工作。进入一家公司做市场或运营，不要害怕工资低，把它当成一个学习的过程，虚心向职场老人取经学习，只要坚持，磨练几年之后，你会有不一样的成长和收获，薪水可以翻好几番。
第五，对你将来从从事行业是甲方和乙方要有明确的认知。（建筑和设计）
我之前就职于某广告公司，乙方。这家广告公司，几乎与全市所有房地产公司合作，看起来高大上，实际上每篇稿件，都要为了迎合客户需求，修改十几遍。当时就非常羡慕甲方（我们的客户）拿着极高的工资，或许还不如我们累。
但是前段时间，与在建筑行业工作了五六年的小伙伴聊天，才有了新的感悟。
想在甲方获得比较好的发展，分为两种情况。
第一种，你是刚毕业的职场小白，急需社会经验的积累和磨练，那恭喜你，甲方是最好的练兵场。所有脏活累活归你磨练意志和耐性，复杂的人际关系将你的玻璃心打成金刚钻，3~5年之后，无论你身处什么岗位，跳槽到乙方做个主管级别还是可以轻松驾驭，或者继续留在甲方，成为一个小主管，会有新的小白来让你虐。
第二种，你是早就经历了职场血雨腥风，还能全身而退的人，这样的你，进入甲方就是总监级别，拿着高薪，每天轻声细语指导员工工作，偶尔跟大领导应酬几句。
而甲方最不适合的便是，进入职场3~5年的人。因为这样的人，首先你拥有了相对完整的经验，却还不足以达到甲方管理层的级别，这种比上不足，比下有余的状况，让你在甲方，只能拿着比你能力低的薪水，做着刚毕业的大学生可以胜任的工作。
这样对你来说非常不利，甲方的工作比较程式化，思维很容易被禁锢，在这样的状况下，未来两三年，对你的成长微乎其微，相当于浪费。
第六，专注，专注，专注。
根据红点找到工作后，要专注地投入和学习，遇到困难不退缩，遇到挫折不动摇。才能让自己更快增值成长。
专注也是一种商，没有专注商，智商情商再高，也不免走弯路，也将归于平庸。做好事业，本就太难，全力以赴都未必能做到最好，何况三心二意呢？
有句话说得好，失败源于优秀。优秀会让你失去专注，因为优秀，总经不住诱惑，自己总是自信满满，觉得自己怎么都行。总想着干这行，干那行，结果把自己搞得筋疲力尽，后果就是哪行也做得不深入，哪行都是浅尝辄止，半途而废。
比如，近两年，很多就职于国内知名媒体的自媒体人纷纷选择离职，放弃那么好的工作背景，专注做自媒体。反而做得比之前更好。专注做一件事，才能做好一件事。
第七，态度好不值钱，态度比别人好，非常值钱。
对待任何一份工作，都要以200%的态度和专注去投入。小到细节锱铢必较，负责到无论多晚一定要认真总结今天的工作日报。一份工作做到极致的必要条件就是态度。
第八，主动学习，有目的地学习。
针对自己需要提升的能力进行学习。现在网络上有很多课堂学习，以很低的成本就能让自己有很大的收获和提升。比如荔枝微课、十点课堂、知乎live等等，都是可以利用的有力工具。
