在我知道的真实例子里，频繁跳槽的人过得都很滋润。
给你讲几个故事好了。
一个学机械的广告文案
老M是我一个发小，从小学到大学可谓历经波折，复读到让人怀疑人生。最后读了一所湖南某二本学校，读的机械专业，但是毕业后却做起了文案。
在北京，我们平时不怎么联系，但几乎每次联系，他差不多不是刚换工作就是在换工作的路上。
第一份工作月薪4000多，没多久，干着不爽了，换了一家，工资涨到6000多，又过了没多久，这家公司要倒闭，不得已再换一家，月薪9000多了，半年多下来，又跳了，薪资涨到12000多。
最近一次是因为公司内部高管争夺利润，他的直属高管被挤走了，他也被变相的离职了，没多久，一家公关公司以给了月薪16000多，又给招揽走了。
总之，主动跳槽也好，被迫换工作也好，他一直在跳槽的路上来来回回。
顺便工资也一涨再涨。
而在同样时间里的另一个朋友，始终安稳待在一家互联网金融公司里，收入很稳定，死死守在6500多，用3年的时间成了一个老员工。
那些一再宣扬不要频繁跳槽的人，不知道出于什么目的。
两个来回，工资涨到税后2万
有个高中同学，毕业后做了程序员，一开始4000工资，后来反反复复维持在7000左右。某一次入职了知名的易车网，从此工资慢慢涨，但终究是慢的。
每次在我表示羡慕他一万多的时候，他都会说，周围人都2万多。
后来，苏宁易购伸出橄榄枝，工资高了，他去了，结果没俩月，他又回到了易车，因为易车涨薪让他回去，毕竟易车是个不错的地方，回去了。
再后来，汽车之家又伸出橄榄枝，这次他说，总在易车，技术上没有可进步的空间了，不如去汽车之家，换个环境挑战下，顺便工资又涨了，结果，2月之后，他又回到了易车，这次还是涨薪召回。
到这时候，他的收入，已经税后2万多了。
熟悉社保、公积金和税的朋友应该知道，税后2万多，税前差不多接近3万了。
都知道程序员是个高薪人群，但是能到税后2万的毕竟只是一部分而已。
就这样，前后2次跳槽，薪资跳到了月薪税后2万多。
全算下来，年薪接近30万了。
适时的跳槽，是个明智的选择
一般人跳槽的原因，无外乎马云说的那两点：钱没给够，或者干着不爽了。
事实证明，这两条足够了。
上班就是为了挣钱嘛。
这边没给够，那边会给够的，人才不怕没去处。
哪一个职业人朝九晚五的上班不是为了挣钱？这个理由俗吗？俗就对了，俗就是生活和现实。
那些嘴上说着梦想和情怀，却不肯多开一毛钱的老板，要么真没钱开，要么是真无耻。
跳槽这事，合情合理，而且明智。
举个例子，咪蒙给助理开5万月薪，助理有必要走吗？没必要。
视觉志写出5000万阅读量文章的小编，收到10万奖金一部iPhone X，她有必要跳吗？也没必要。
她们在自己的努力下，拿到了自己想要的东西。
而有的人，无论怎么努力，老板只会给你发一堆情怀，或者偶尔给点甜头，吊着你罢了，这样的人，怎么可能不跳槽？
什么时候跳，都是最佳时机。
