今日复盘：每天三件事

回顾、反思、探究、提升

一、今天完成了哪些工作

1、健步走+跑步+拉伸

夜跑五公里

2、读书

今天开启一本新书，这位作者在微信读书上有三本书问世，其中两本算是一个系列，一本是富人的逻辑，一本是富人的心理。另一本随后根据这两本的情况再定是否要读。

作者是一名德国人，此前还没有读过德国人相关的书籍，希望通过这位作者的作品，能够增加一些对德国社会的认识。

本书作者雷纳·齐特尔曼博士，基于欧美学者几百项研究成果撰写。

这本书回答了如何成为有钱人，怎样一直做个有钱人。提醒投资者，要避开哪些陷阱哪些顾问，如何将风险降至最低最大程度享有财务自由。

本书由李凤芹翻译，由社会科学文献出版社于2016年8月出版。

齐特尔曼博士任德国《世界报》高级主编，有17本著作，也是一名成功的地产市场投资人。其中《敢于不同：成功人士和你我之分》被翻译成六种语言出版。

这本书共两大部分，每部分六章，计划四次读完。

第一部分  如何创造财富

第一章  金钱能买到幸福吗？

一个人在某个时间点所拥有的金钱数量远不如他用这些钱做什么重要。保住并增加你的财富是你需要学习的东西，从而确保金钱会让你变得更加幸福并且对自己的生活更加满意。

知道如何理财从而保住增加你的财富意味着你比努力维持生计的人所能享有的自由度更大。

这就是金钱能否买到幸福的答案。

第二章  富人是如何做到的

一）如何定义财富

假设年毛利率为4%，以目前的水平来衡量，这样的利率已经非常高了———要达到这样的利率，需要愿意承担相当大的风险或是具备超乎常人的金融专业知识水平。

有关财富的理论通常将三倍于平均收入的水平设定为财富的基准点。

在德国，想靠利息生活的百万富翁必须要能够接受水准的生活。

财富金字塔，最顶端的叫做稳定的财富（＞3000万美元），中间的叫做脆弱的财富（500-3000万美元），最低端的叫做富裕的一层（《500万美元）。

二）大多数财富都是靠经商创造的

劳特巴赫调查后：德国64.5%的高净值人士是企业家，只有那些自雇人士才能获得财富。

98%的最富有的100人和95.2%的全世界最富有的100人是企业家。企业家精神是创造巨额财富的必要前提。

三）白手起家还是衔着“金汤匙”

2015年，瑞士银行和专业服务团队调查证实：大多数亿万富翁的财产不是继承而来的，而是通过企业家精神和投资所创造的。

除企业家外，他们大多从事IT和互联网行业，“福布斯富豪榜400强”榜单上主要是金融服务行业赚大钱的人。

亚洲富豪比其它地方的富豪更年轻，平均年龄57岁，比欧洲和美国的富豪年轻近10岁。

劳特巴赫研究表明：全球只有22.4%的最富有人士通过继承方式获得财富，而73%的人通过工作或自雇方式创造财富。

四）人格特质与财富

64%的企业家和68%的自雇人士格外乐于尝试新的体验。

在某种程度上，冒险意愿对商业上的成功具有积极影响，不过，喜欢冒险的程度较高的话很可能导致负面的结果。

亿万富翁对风险的理解不同于其他人，在他们看来，错失机遇或许是更大的风险。

目标有多重要？

迈克尔•费里斯用“行动理论'探讨了这个问题：

目标越是雄心勃勃，结果越好。他说到三种不同的思考目标方式：一种是幻想着如果达到目标该有多好，另一种是担心达不到目标的情况，第三种是将目标与当前状态作对比。

不同的人追寻目标认真程度不同，制订行动计划的周密程度也不相同。

计划弥补了想法与行动之间的差距，将目标转化为方案。

计划外引导人们采取行动并降低目标被遗忘的可能性方面发挥着重要作用。

设定目标的重要性，经验证据最终表明“具体的、有挑战的目标与其它类型的目标相比会带来更出色的表现。”

企业家—首席执行官在企业成长方面的自我效能越高，随后给企业设定的成长目标也会越高。

财富与受教育程度之间有没有密切联系？

富有雇员中47%是大学毕业生。

同年龄组的中产阶级只有22%是大学毕业。

富有的企业家，大学毕业生比例高于中产阶层，38：22，却低于富有雇员和自雇人士比例。

五）关于“富人游手好闲”的认识

现代富豪大多数是工作的富人。

美国、德国富人成长经历与印度、俄罗斯不同。

印度富人是凭借与政府的密切关系。

俄罗斯富翁是从苏联解体和随后的国家资源私有化中获得巨大好处的人。接近政治权力中心而获利。

第三章  自主创业是赚大钱的唯一方式吗？

虽然股市是赚大钱的最佳方式，但是，自主创业是在通往财富的道路上踏出的第一步。

许多百万富翁投资股票，但他们的财富源自别处，那就是创业、自雇或在公司拥有高级职位。

如果你有足够的创造力选择理想的职业，你会成功，大获成功。大多数富人的财富都不是通过最初从事的职业所创造的。

德国富人中有2/3在工作期间至少换过一次职业。不是从事相同的工作，而是从事一份截然不同的工作。在工作期间变换职业的人发展为富人的可能性增加了5倍。

自雇人士特别是企业家，创造财富的可能性远远大于企业高管。

一）你有创业成功所需要的条件吗？

财富是对较高风险水平的回报。某些人格特质对于决定创业成功与否发挥着远比你在大学里所选的专业更为重要的作用。

在关于“五大”人格特质：严谨性、外向性，开放性，随和性，神经质，事实证明：严谨性，外向性，开放性方面得到高分最有助于成为企业家。

企业家精神首先需要的就是逆潮流而动的勇气。

企业家受社会普遍认同的规则支配程度不同于大众。

企业家类型的人“寻找困难，为改变而改变，以冒险为乐事”。

典型的企业家更是以自我为中心的。

推动企业家的力量是什么？

企业家是由两大动机驱动：征服意志和创造的快乐。特殊欲望或“需要”的想法有可能成为驱动的因素。

二）自我效能

企业家精神的研究证明，成为企业家的人自我效能高。

自我效能是指人们对自己做某项具体工作或在特定的局面下采取行动的能力所做的判断。

自我效能用于描述个人对自身掌控棘手局面能力的信心程度。

在整合分析中，自我效能与成功有着最高的相关性。特别是在创业初期。创业自我效能衡量了“一个人对于他或她能够成功完成多种角色及创业任务的信心强度”。这一信心适用于创新、冒险、市场营销、管理和从事金融活动。

三）所有这些对于你来说意味着什么？

要想创业成功，除了要有超出常人的承担风险意愿之外，还需要具备许多技能和品质。

大学院校在企业运作层面，一开始要有正确的理念。直到他们想到比目前市场上可以找到所有方案更好、最好是好得多的解决之道。

法尔廷例举了万成为企业家的人需要具备的条件：

形成未来对客户一下子就能看出来的重要竞争优势。

比潜在模仿者至少领先一步。

防止自己的想法在经济和技术上变得过时。

将财务开支将至最低。

让市场营销成为筹划过程不可或缺的一部分。

成功所需要的一个关键要素是自律！

如果你的工作做得很成功，又有很好的商业想法，那么可以暂且创立自己的公司作为额外的收入来源。

作者的历程：

博士学业完成后，花了五年时间在大学里当研究助理。同时通过一家出版公司当顾问，并为电台写专题文章，为报纸写书评，增加收入。

后来在《世界报》担任高级编辑，并提出在报纸上增加一个房地产板块，受到支持。

说服《世界报》出版社通过组织活动和会议，从市场发展趋势中获利，并组织了海外房地产投资机遇会议。

准备乘胜追击时，遭到拒绝。失望之下请老板们允许他运作聚焦房地产税法的会议和研讨会，风险自担。“柏林房地产圆桌会议”举办了300多场。”

也就是抓住了自雇机会，同时，获得的收入与正式工资不相上下。

2000年，对创办一家为房地产公司提供定位与宣传方面建议的咨询公司有了信心。终于，他辞掉了报社的工作，并且有了第一个客户。

准备做全职自雇人士之后，辞掉工作之前，应该培养合适的人选接手自己的工作。

作者的公司很快在市场上占据了领先地位。

2010年，创办了一家模特经纪公司，在了解关键绩效指标后，解散了自己的模特公司。

结论：自雇人士和企业家创造财富的可能性远远高于企业高管。

从成功企业家哪里可以学到很多经验，从众多一失败告终的企业家那里，能学到的东西更多。

开办一家自己的公司，除了需要耐心和勇气之外，还要有财力。财务稳定很重要。

不管你的目标是跻（ji一声）身公司管理层，还是想做为自雇人士或企业家创造财富，如果学不会推销都走不了多远。

第一部分前三章梳理完了，当我读第一遍时，将这本书从微信读书的书单里删除了，甚至不想再看见它的一点点影子。

任性之后，又把它找了回来，这本书读起来太瘪嘴，可能是国家不同，语言风格也不同，有些地方翻译地保持了原汁原味，我就不得不多读几遍，以免误解作者的本意。

幸好我做的是读书笔记类的梳理，需要认真地体会每一个细节。在还没有学会提炼关键问题的情况下，我只能想办法把每一个章节的内容尽量读透读明白。如果不能深入进去把内容连贯起来，读这本书就失去了意义。

好在，我按照自己的方式，把它啃下来了。有了一个良好的开始，后面的内容，做笔记时就会适应这样的风格。

祝自己顺利！

二、遇到了什么问题

无

三、准备尝试哪些措施

无

四、今日反思

无

五、今日未完成工作

无

六、明日计划

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