前段时间，对现在的工作特别有抵触情绪，分分钟想换新工作。但是在A国出差后，这种心态似乎发生了一些转变。

细致回头思考，我为什么要换工作？

（1）无效工作过多，效率低下。工作时长过多，陪伴家人和其他时间很少。

首先是工作时长过长：周六开会，平日晚上也会不间断开会。

效率低下：心中默认将工作时间拉长，所以做工作效率低下。完美主义倾向，非结果导向，导致拖延症严重。不能用于挑战困难的工作，遇到事情喜欢拖后解决，导致效率低下。

这里有自己很大的原因，没有很好地分配工作和完成重要的工作。现在的工作分为两块：A国市场和B国客户。

对于A国市场，当然是工作中的重中之重。A国市场规划，市场重要客户的分析，现有客户的分析，所有拜访客户的跟进进度，包括大客户S的各项工作的推进和待解决问题的推进。现在都是一盘散沙的状态。并没有将所有的工作串起来，有规划地推进下去。

对于B国客户，在固定的时间内解决他们的问题，同时做到问题前置。

效率低下很大的原因是：工作内容没有串起来、有规划地推进，没有将问题前置，工作总是被问题推着走。

关于工作时长过长：按照规划将每天重要且紧急的事情在上午完成后，下午完成重要不紧急的事情。将效率提升，每天将重要紧急和重要不紧急的事情完成，外加紧急不重要的事情，那么效率将会是非常高的。

对于周六的会议，调整好心态，对于大环境的安排，全盘接受就好。任何不好的抵抗情绪，只能拉低自己的效率。

（2）对自己没有清晰的认识 ，认为自己不适合做销售。没有明确的职业目标和规划。

对自己性格优缺点，工作能力上的优缺点，没有清晰的认识。而对于职业规划和目标也总是断断续续，导致了大脑中没有清晰的路径，走走停停，看看这，看看那里。

想当初自己从技术背景毕业，找工作却都是找销售的工作，那时候也是思考自己不适合做技术，现在看来更多的是一种对压力的逃避和对自己不清晰的认识。

那么，我为什么不适合做销售？

首先是，对事情没有刨根问底，不达目的誓不罢休的劲头。

其次，初次拜访客户，有些紧张，没有展现出游刃有余的表现。

再次，沉没成本。认为自己六年的技术功底都白浪费了时间，想要转到技术，导致犹豫不决。

最后，没有销售人员的自信、主动的气质。

当初，我为什么不适合做技术？

首先，技术太死板，喜欢和人交流。

其次，销售的起薪更高，路子更广。

再次，自己对技术没有信心，理所当然地认为销售更适合自己。

而最后的结果呢？ 发现我不适合做销售，也不适合做技术。这是完全bullshit的结论。成功的人，不是天生就适合做某些事情，某些行业，当然天赋会有一些加成。而更多地去全面地分析自己，对于不足的部分的补充，时间的积累，人脉的积累，经验的积累，自身的成长，最后成功是水到渠成的事情。

结论：要对自己的性格，优缺点进行全面的分析，自己分析，从朋友那里进行了解。

对于现在的工作，哪方面是需要弥补和加强的，制定加强计划。自己做了一行，那么就要热爱一行，无论之后去做什么行业和工作，都将会是收益无穷的。

而且不断的分析自己，不断学习和弥补，这都会帮助自己更加了解自己，方便之后的工作。

（3）从制造业转到互联网或其他朝阳行业。

看到以往的同学和朋友们在互联网行业的风头，似乎自己更想赚块钱。曾经的技术背景让自己了解到，科技能够改变生活。但现在的工作是在传统的制造业，所有的钱都是公司一点点的辛苦分出赚到的，和现在的互联网的各种融资、抢占市场等行为形成了强烈的对比。

现在的行业从模拟时代慢慢转换到了IP时代，很多公司现在所提倡的大数据、云存储、AI、智能分析等等，都只是停留在了题目上，而没有深入到实际应用中。

根据现有的行业经验，相关互联网和朝阳行业又在哪里呢？

多了解现在的市场，多了解周边的事情，对新的事情，新的技术保持好奇心。

看高科技杂志、新闻、论坛。多与高科技从业人员交流。

这些都不是凭空而来，都是经过时间的积累。

（4）不能经受失败，对压力、挑战、诋毁的抵抗力差。

似乎自己从小就是优等生，听了太多的表扬和赞誉，对失败和批评特别不能入耳。一有失败，就要逃避。习惯了安逸的生活，当压力和挑战到来的时候，并没有认真去思考如何去应对压力和挑战，满脑子都是想着如何去逃避、去拖延这些压力和挑战。

脸皮要厚，有问题我就要接受，我就要改正。从而，让领导看到一个不一样的自己。这样才是对失败的正确打开方式。

对于挑战和压力，不能逃避和抵触情况，要去思考如何应对压力，如何破除挑战。任何抵触的情绪对于压力和问题的解决都是没有任何帮助的，而且会让自己更加喜欢逃避。

全文写于首尔转机，略带一丝疲惫和无奈