近日在读古典所著的《跃迁》，古典是三百万册畅销书《拆掉思维里的墙》作者、罗辑思维“得到”专栏《超级个体》主理人、新精英生涯公司创始人，顶尖个人事业发展顾问、生涯规划师等，拥有闪亮头衔。他书中谈到关于个人成长跃迁的一个阶梯，即“优秀大脑联机”，也被其称为“思想盛宴”。
跃迁，即个人跨越式的发展，不仅需要个人内在优秀内核，也需要外界助力给力，如选择高价值区发展、时代发展的红利等。
“优秀大脑联机“，与其意思相通的：“思想盛宴”、”深度汇谈“，就是将各个领域人才，或者并非人才，头脑相当的，人才更好，如果自己还不是人才，希望将来成为人才，这个方法将会加速你的人才成长计划。把大家召集起来，进行思想的交流与碰撞，产生智慧的火花。听君一席话，胜读十年书，就是这个道理，智慧的脑袋通过结果对结果的叠加，可以降低个人试错、思考成本，给你的成长配备加速器。
深度汇谈/思想盛宴的核心
第一，召集人才组成汇谈小组。古典写书时，他找到《超级个体》的KM里最优秀的几位，组成一个跃迁群思考网络。按照多元化理念设计这个群，他们中丛挺是大学教师，姚琦是飞利浦研发经理，熊斌是医学博士、出版界的老编辑，王方是华东师大教育学硕士，侯定坤是内容创作高手，策划人燕恬是十点读书会创始人、出版领域高手，于淼是橙子学院创业元老、极有悟性的运营人——这些人都属于高智商人群，抱着对于智力挑战的热爱拿到高学位，毕业后肉身却陷在重复无聊的工作里——这个群的目标就是激发他们巨大的乐趣。
第二，保持高频汇谈，增加跃迁的速度。最好是每天一次。
第三，抛出好问题。好问题是发动机。如古典在写《跃迁》期间，每天早上，都会抛出一个和本书有关的主题：“为什么聪明和善良一样重要？”“你有哪些跃迁的例子？”“你生活中最大的一次跃迁是什么？”“能否找到一个具体的高手战略的案例？”“请举出一个大神战略的反例”……
第四，汇谈中有主题贯穿，不让谈话跑题。问题最好有一个结构共识，以写书为例的汇谈，可设定主线是：场景——分析——概念——案例，或者数据——技术——金句。
第五，提前准备、收集各方资料，完成深度交流。参会人准备好资料，放到一个资料库中，如有道云笔记等。在群里沟通，在各自简单的汇报以后，大家打开脑洞，尽兴收场。平时有什么想法也丢在里面。
古典在汇谈中，收获了《跃迁》这本书的很多灵感、逻辑、案例、数据都来自这个神奇的跃迁群。
最后，他得出：群体带给我们的回报，远远大于单机学习。
深度汇谈/思想盛宴的流程
为了搞清楚汇谈中的细节问题，我还在他的公众号中进行了查询。深度汇谈的流程疏理如下
1.主持人发起
2.每人就主题进行干货发言5分钟，由时间郞提醒、把控时间。
3.发言后，如有人提问，只能追问一个问题，回答者回答不超过3分钟。
4.休息15分钟，大家各自私聊，需要带一个提问回来。即自己希望集体讨论一个问题。
5.轮流表达问题，投票，选出得票最多的问题，全员聊这个。一个绝佳点子和视角出现，整个群就随之汇谈一次，然后在这个基础上，我们再整体汇谈。
6.开始回答，第一轮每个人3分钟表达完观点，每个人完成后，开始自由讨论。
7.第二天，提交个人总结。
思想盛宴的美妙感觉是：你能听到快速进化时，耳边的风声。
