好好的周六一早，小郑本想休息一下，突然看到一个名为《女生靠穿衣发迹的故事》的某租衣App广告，在国际公司市场部从业15年以上的小郑（暴露年龄了！）被气！死！了！

故事说大学毕业生Vivian战胜所有候选人，成功进入某国际咨询公司，接着手撕顶头上司，搞定投资人，轻松进入福布斯富豪榜，登上人生巅峰，全因为她穿得好看。

啊，职场不需要业务能力的，只要穿得好看就能成人生赢家了？

这是哪个公司啊，我也要去～～

的确，很多成功人士都穿得得体好看（不是所有，是很多！），比如著名的Sheryl Sanberg（脸书的首席运营官COO)。

但是，不代表穿得好看就能成为脸书COO。

做广告创意的这位，您小学数学是美术老师教的吗？

从三观的角度，我的偶像候虹斌女士已经替我把要写的都写了个遍（大家请去搜索她最新的文章 《穿得漂亮就能战无不胜、登顶福布斯？你对职业女性有什么误解》）。

今天，我只来从衣品的角度来分析下，女主在职场这样穿着到底合适吗？

-- Dress Code --

在我看来，脱离工作环境和职场身份说怎么穿衣的，都是耍流氓！

在这则广告里，公司是某世界级咨询公司（广告原文，我猜意思是指某国际咨询公司），女主是一位职场新人。

咨询公司的Dress Code相对创意类、创业类、IT类公司要严格很多，和律师事务所等差不多，因为要代表公司见客户。每个公司的Dress Code会略有不同，但是大致原则是一样的，可以参加下图。

作为一个职业新人，我个人的经验是要穿得稍微低调一点，毕竟初来乍到。低调不等于无聊，这是另一个话题了。（如果大家有兴趣，可以翻翻小郑之前几篇穿搭文。）

-- 招聘 --

女主穿了一套Solid Suit，赢过双学位、懂8门外语、成绩全优但穿得平庸另一位候选人（后面那位穿白衬衣的菇凉），轻松赢得该职位。

我想问问，这是哪门子国际咨询公司，招人不看候选人的简历、能力和语言能力，只看穿得好看的？ （点此回顾旧文《被面试10轮是种什么体验？从中美求职面试看文化差异》）

女主穿这身+小包包去面试合适吗？

不合适！

面试应该比这个公司平时上班的穿着更偏保守一点，尤其作为职场新人。（创意类、IT类、创业类等公司不在讨论范围。）

首先，关于 Solid Suit，我遍查了一遍资料并找了时尚界供职多年的资深人士C查证，不知道这是什么鬼，更不要说字幕里翻译为“有型的套装”是什么意思。我估摸原意是想说Power Suit？

今年确实流行一身Power Suit，但是Power Suit气场太强大，对职场新人参加面试来说，并不合适，因为毕竟你不是面试总监，你只是一个初入职场的新人。

另外，虽然没有“规定”这一说，但是咨询类公司面试约定俗称的习惯是穿深色西装外套，浅色外套并不推荐。

我们看看在《我的前半生》里唐总的正确示范。（在剧中唐总也是咨询类公司工作）

其次，女主背的是非常小而时髦的包包，只适合凹造型，并不适合面试。我个人认为，在面试时，特别是面试咨询类、律师类等公司，最合适的是皮质硬挺、造型方正、偏中等大小的包包。

上图唐总的包包就是最好的示范。再看下克鲁尼嫂，实力演绎职场应该用什么包。

-- 和客户开会 --

女主穿的比上司光鲜，所以开会时客户就直接问女主问题而冷落上司，保安直接给女主开门而忘记了上司的存在。

我想问问，这是哪门子客户，是在挑演员还是和咨询公司做方案呢，不看资历看颜值衣品？这是哪门子保安，没有被解雇吗？

女主穿这身去和客户开会合适吗？

不合适！

如果是广告公司，穿成上图没有问题。但是前文已经说过，这是个世界级的咨询公司，出去见客户就代表公司形象，必须要穿得职业。规定严格的公司，必须要穿西装外套；有的公司也允许穿衬衫长裤，但是有这么大的人脸在胸口的衬衣，绝对不可以。

对不起，作为咨询公司的乙方，你应该追求的并不是气场，而是专业的职业态度。

对比一下，唐总和客户开会时穿的衣服，职业得体，但是又很高级。

-- 和亚太老总见面--

因为女主上司在周五穿了一套运动装而女主穿了下图这身，结果碰到亚太区总裁造访，女主因为穿得好看就第二天直接成老板了。

我想问问，亚太区总裁造访，公司的高管居然会不知道他的具体行程，以至于女主老板穿着运动服进公司了？

女主穿这身西装+连衣裙合适吗？

不合适！

粗看，女主穿的没问题， 有女人味也很职业。仔细一看，问题来了，女主这件连衣裙腰部完全镂空，在一个专业的咨询公司里穿得那么暴露，你确定不会被人投诉吗？

正确示范在这里！

-- 董事局会议 --

入主董事局的时候，女主穿了这身：睡衣风外套+两个巨大的耳环，和投资人谈笑风生。

穿这身合适吗？

不合适！

董事局会议的级别一般都很高，所以老板们开会都会穿得比平时更保守。如果女主硬要凹造型穿睡衣风外套还能容忍，那两个晃来晃去的大耳环是什么意思？你有见过哪个女高管在重大场合戴这样的耳环的吗？

对比一下，在《我的前半生》里，唐晶见比安提大老板拉斐尔时的着装（拉斐尔承诺唐晶从香港回来时就可以成为公司合伙人）：保守的颜色，高级的面料和剪裁，精致小巧的首饰，这才是正确的打开方式。

如果一定要戴醒目的首饰，可以参见《The good wife》里的女高管Diane的风格：大的耳钉／耳夹+珍珠项链。

-- 我的想法--

1. 职场追求的并不是花枝招展，而是穿得职业、得体，显得高级。

广告里女主每一件衣服粗看都设计很新颖别致，但是不仅不符合剧中人物设定，而且并不显得高级。通过以上的对比可以看到，黑白灰不代表衣品不好，关键是要选择好的面料、合身的剪裁。有兴趣的同学可以回顾看《如何穿得高级》。

2. 在欧美职场，确实流行这种说法Dress Like a Boss。

意思是：每天上班要打扮得像老板一样得体大气，给自己心理暗示，可以反过来影响我们的行为举止，更有可能帮助我们的职业发展，成为真正的老板（和我之前写过的那篇《从美国人如何打招呼看美国文化精髓》的道理如出一辙）。

但是，这不是说你Dress了就可以变成Boss了！

所以，我们确实要重视每天上班时打扮得体，更需要注重提高自己的业务能力，为以后成为Boss做准备。

这一点小郑自己就每天贯彻实施！（我司不是咨询公司，所以Dress Code没有那么严格）

3.很多人分析这则广告，都说这是通过夸张的手法来讲穿衣的重要性，起码它成功地“引诱、勾引，激发最基本的羡慕、渴望”。

我想说，

第一，麻烦请广告主做好功课，不要把广告创意类公司的着装放入咨询类公司里。

第二，麻烦收钱的各位大V，不要把《穿Prada的女魔头》和这则广告比。前者是个杂志社（创意类公司），这则广告是咨询类公司。

4. 如果这个品牌觉得引起一片骂声也是一种能让品牌出名的方法并为之沾沾自喜的话，那只能说Low到爆的市场营销方式，只会造就Low到爆到品牌。相信消费者自会擦亮眼睛。

以上。

本文和小郑没有任何利益关系。

部分资料来自google Search, 腾讯视频，搜狐视频，