在职场混了这么多年，经历过各种各样的事情，但这一件让我印象深刻。
有天晚上，领导在微信群里发了一个50元的红包，要求手气最好的人“发个大”的。大家纷纷抢红包，我也抢到了一个。
但是，当我准备按照要求发一个大红包时，我突然意识到一个问题：群里这么多人，如果每个人都发一个大红包，那不就相当于把领导的红包平分了吗？这不是领导的本意吧？
于是，我决定先看看其他人的反应。
有些人直接按照要求发了一个大红包，但也有些人犹豫不决，或者选择不发。
我看到这些人的反应后，心里有底了。
我深知在职场中情商的重要性。
情商高的人不仅懂得如何与人沟通、相处融洽，还能在职场中获得更多的机会和资源。
而情商低的人则往往容易得罪人、被人排挤，甚至错失机会。
所以，我决定采取了一个的做法（感觉还算高情商）：我先感谢领导的红包，然后表示自己抢到了手气最好的红包，但是考虑到大家的感受和领导的意图，我决定先不发大红包，而是以其他方式回馈大家。
于是，我私下里找到领导，跟领导沟通了我的想法。
领导听后非常认可我的做法，并表示他本意是想让大家一起分享这个红包的喜悦，而不是让一个人独享。
最终，我提议以其他方式回馈大家，比如组织一次团队活动或者给大家买一些小礼品。
领导听后非常高兴，表示这个想法非常好。于是我们商量了具体的方案和预算，并最终实现了这个想法。
这次经历让我深刻体会到了高情商在职场中的重要性。
如果我只是按照要求发一个大红包，那么就只会让领导觉得我是一个不懂得考虑他人感受的人。
而通过与领导沟通并采取其他方式回馈大家，不仅让领导更加认可我，还让整个团队更加团结和融洽。
在职场中，我们不仅要有能力做好自己的工作，还要懂得如何与人相处、沟通。
只有情商高的人才能在职场中获得更多的机会和资源，从而更容易获得成功。
所以，我们要学会做一个高情商的人，不仅要在工作中表现出色，还要懂得如何与人相处、沟通。
同时，也要学会观察他人的反应和行为。在职场中，有很多人喜欢抢风头、出风头，但这种做法往往只会让自己显得更加突出和显眼。
而真正的高情商的人则会观察他人的反应和行为，从而更好地了解他人的想法和意图。这样不仅可以避免得罪人、被人排挤，还可以更好地与他人合作、相处融洽。
此外，还要学会与领导沟通、交流。在职场中，领导是我们最重要的合作伙伴之一。
如果我们能够与领导建立良好的关系、沟通顺畅、合作愉快，那么我们就能够获得更多的机会和资源。
所以，我们要学会与领导沟通、交流，了解领导的意图和要求，从而更好地完成工作任务、实现个人价值。
总之，在职场中情商高的人更容易获得成功的机会和资源，与领导同事相处融洽，还能获得更多的机会展现自己的能力和价值，所以要学会做一个高情商的人。
不仅要在工作中表现出色，还要懂得如何与人相处沟通。这样才能在职场中立于不败之地获得更多的成功和成就。
