Angie并没有傲人的背景，二本毕业，在大学应付考试时，练就了突击学习的本领，在她怀孕休假一年里，读了超过300本书，认识了知识新世界。在持续读书、学习后，Angie2015年开始在互联网平台分享讲课，随即又开通了在行咨询付费服务，2016年开始受到各大平台的约稿、约课。短短一年，Angie完成了华丽蜕变，她通过知识变现的方式，业余时间创收超过300万，成为中国行家第一人。
网络屌丝逆袭的故事，大多是意外发现长处，通过学习打磨，进而创造奇迹。弄潮儿不仅喜欢游泳，还得擅长游泳。
朋友Grace，放弃外企高管的职位，投身培训，前两年过得很煎熬，收入骤降，她坦言不仅找不到叱咤风云的感觉，还非常迷茫。经过分析，我发现她的销售管理技巧、关系编织能力，堪称业界一流。再梳理她的课程体系竟然没有销售课，问题的症结在于：Grace放弃了自己的长处。我给她做了两个调整，一是定位销售及销售管理，二是转培训为在职辅导，这正好是她担任高管时期最擅长的两件事。此后五年间，Grace足迹遍布全国，每年课量爆满，成功转型为银行业辅导专家，也是我公司金牌讲师。
职场精英跨行转型时，往往会遇到两个陷阱，一是容易高估自己实际水平，二是容易被感兴趣行业所诱惑，往往贸然投身陌生领域。
淹死的都是会水的，搞清楚状况前，别轻易下海。
1、先磨剑：发现才干，打磨优势。
问题来了，如何发现才干呢？通常的做法是进行科学测评，诸如APESK、MBTI、DISC、霍兰德、盖洛普等等，通常测试后，会输出一份报告，视付费情况，报告详细程度会有差异，简单的会描述你的长处、短处、特质，详细的还会提供职业发展建议。
好了，接下来，就立刻着手对这项长处进行训练，直到达到专业水准，甚至赢得同类竞争，才能算是优势。值得注意的是，在职场上优势是客观的，并不以个人意志为转移，而且还会随着竞争的加剧，提高水准门槛。
2、后亮剑：准确定位，长期发展。
前文案例中，Angie的案例更容易看出，她做了将近三年的准备后，还进行了一年多的定位适应，直至优势和心理能够完全吻合。而Grace每年顶着上百亿业绩指标，苦不堪言，她真切感受到了向往自由、摆脱团队束缚的内心呼唤，她通过主动抽离和后期调整，摆脱职业倦怠，定位于销售专家，从而达到优势和心理动机的双重满足。
事实上，不少企业会对岗位一线员工采用轮岗方式，员工在此过程中发现了自己的优势在哪里，从而进行准确定位，找到真正适合自己的岗位。一旦员工确立了自己的职业锚，工作起来将会更具积极性和主动性，效率将会有很大提高。
Angie有“善于学习”的潜力，求学期间仅用来考前突击，因此学业一般。她通过读书、培训挖掘“善于学习”的潜力，不仅建立了知识体系，还为知识变现奠定了基础。
或许你会问，Angie也会象Grace一样出现职业倦怠吗？这要看后期的优势和心理发展的匹配性，事实上，Grace后来升级做了外婆，最终选择回归家庭移民国外，每年仅回国度假三四个月，顺便授课。所以，职业动机会随着生命周期发生变化，听从内心，身心两全是最佳选择，拥有优势才能拥有选择权。
Grace跨界横杠中年并非个案，在体育界、演艺界、政治界、商业界屡见不鲜，竞争性行业的精英们，不必感叹英雄迟暮，有必要提前做好优势迁移的规划。
不少精英聊起自己当年在一线的经历，很多人都非常感恩某段时光，某个起点成就了他们。可不是嘛，当年我也是感叹“太棒啦！这工作既能赚钱，又能听课成长”，一脚踏进培训界，咳咳，扯远了，以后有机会聊聊培训咨询的那些事。
欲知后事如何，且听下回分解。
