职场失意时最先想到的可能就是怀才不遇，自己有一身武功就是用不上，没有给自己表现的舞台这对自己的发展一点也不公平。按照马思洛需求理论每个人都渴望自己实现自我价值，有所作为干出一番事业，取得不错的成绩。现实之路坎坷而又艰难，我们要想达到自己心中的目标就要一点点努力，让自己有所突破。
怀才不遇是不满情绪的体现，觉得别人看不起自己，感受到各种各样的压力。事实上每一个人在社会上都有压力，只不过有的人可以从容应对这样的压力，他们不觉得压力太大是坏事，甚至觉得这是非常好的磨炼，拥有这样的心态确实可歌可泣。更多的人在重压之下显得苍白无力，没有客观的看待压力，把压力看做一种打击，最后一路退缩成为一个落败者。
成功是一个性格，失败也是一种性格，成功和失败都是我们选择的结果。任何一个人在社会中生存必然会承受各种各样的压力，还记得我们当时一起参加工作的几个同学，大家一起从学校来到一个陌生的城市。我们就像亲兄弟一样，相互照应，有的人在工作中感觉很辛苦经常抱怨。确实刚刚参加工作作为一个新人受累受气在所难免，稍有不慎就会被领导批评。
每次我们几个兄弟聚会都会说说各自在工作中的痛苦，大家完全把工作当成一个让自己受苦受累的平台，而聚会似乎可以帮助大家吐苦水缓解一下。唯独建松是一个非常沉稳的人，他工作比大家都辛苦，可无论怎样辛苦他都是乐呵呵的。压根就看不到他对工作的不满，不就他就晋升了，别人反过来觉得他会搞关系。
任何一个人成功都不是偶然的，肯定有必然的因素，我们很多人很努力却没有人重视。如果你仔细反思可能是你高估自己了，你努力别人也努力，所以当你觉得怀才不遇的时候不妨反思一下自己是不是脾气不好，或者心态有问题。这样经常反思一下自己我们就可以发现问题，只有解决问题才是硬道理。
在建松的职业发展道路上我发现他和我们这几个同学最大的优点是脾气好人还勤快，你和他在一起会觉得处处轻松。可以看出来他有非常好的热爱生活的态度，热爱生活的态度，这样的人即便不是同学同事也是良师益友。
别人在工作中受累了还能忍一忍，可要是受气了真的就忍不了，因为没有那个人愿意挨批评。而老员工大领导他们可不管你愿不愿意，只要你做的不好就批评你，如果批评你你就生气那么肯定不会有人愿意理解你更别提提拔你了。所以我想说有些时候打败你的不是怀才不遇而是坏脾气，坏情绪，他们会让你产生自满和一些无所作为的负面情绪。
再次我祝愿我的老同学越走越远，同时在他的身上我也领悟到一个人的时间是用来干事的，而不是为了和别人一争高下的，不懈的努力和别人紧密的配合我们才会为幸福的生活创造更多的价值。
