工作7年多在这个毕业就来的公司，中间有过彷徨和迷茫，但从未有如此不安。
在一个从事电子设备研发制造的不大不小的公司里从事研发工作，研发100人左右。
个人还是想踏踏实实做些研发，也有些志同道合的兄弟。几年下来，其中有苦有乐，自己带团队也一两年了，现在也十几号人，可是这一年来公司大动荡，人事变动巨大，虽然都是高层和我关系不大，但是从趋势可以看到：土鳖们前景堪忧。真所谓兔死狐悲难免使人忧心。
所谓的改革，罔顾基层研发人员的想法，管理层一意孤行，福利待遇几乎消失贻净，基层离职严重。
改革前研发，死气沉沉，混日子的人确实不少。改革初，本来大家觉得扬眉吐气了，终于可以大干一场了，却不料流程考核体系全部推倒重来，可是新的体系迟迟未见，整个研发制造系统混乱不堪，想做点事也困难重重。部门人事变更连个说明都没有。还没建立好新体系就直接打倒旧体系。
“崇洋媚外”严重，张口闭口业界某公司如何如何，弄了个七八年前从那个某公司跳槽过来的项目经理当个宝，什么都要学习某公司，可是他不能代表也不见得就深入理解了某公司啊，就是当年再牛也离开了这么多年了难不成10年前的管理经验还可以套在我们一个八杆子打不着的公司身上。并且出了软件开发能力还可以之外，真没发现这哥们懂得多少管理或具有力挽狂澜的能力。
所谓中高层们，七拼八凑从网上找着些文档ppt就开始美其名曰学习和借鉴照猫画虎开始实施改革，难免让人胆战心惊。
身在其中，难免百思不得。
世界那么大，我想去看看。
