最近因为换岗的事，有些焦虑，诚惶诚恐。
首先是在人的基本需求，安全感及不确定性间不断徘徊。
现在的岗位固然有很高的安全感，熟悉的工作流程，汇报关系，工作内容。但是却如同温水煮青蛙，在里面泡太久。几年过去了，也做了各种尝试，个人没法打破布局上的局限。从岗位位置上来看，没法再满足我未来的需要。
所以，我很肯定我需要一些不确定性的尝试了。
只是，这个突然换岗，来的真的很突然，虽然最终是我跟咨询师沟通后自己的选择。但是，多多少少有点冲忙之后的决定。
人生没有回头路，只能往前看，不去尝试，怎么会知道前面是不是新世界呢？所以自己一个机会，勇敢的尝试吧。
其次，因为这次换岗，基本上都是老板层面上的决定。到现在为止，事情定了，但是我很关心的调薪问题一直没有突破。
新老板说由我现在的老板决定，我纠结于如何跟我现在的老板聊这个问题～以及他会不会满足我的要求～内耗很大。
所以，让我们结束它吧。
第一，一定要跟老板问这个问题，可以问这个事情可不可以由他决定，还是需要咨询人力。
第二，表明我的期望薪资，以及理由。
第三，如果他觉得我该跟新老板聊的话，再准备好跟新老板聊。
态度要好，要诚恳。说出自己的实际想法。并感恩他的帮助……
未完待续，接下来跟新结果，一切顺利！
