“务农重本，国之大纲。”在乡村振兴战略的宏伟蓝图中，领导干部作为关键少数，其能力素质直接关系到乡村振兴的成效与未来，面对新时代农村发展的新要求、新挑战，提升领导干部的引领力、执行力与创新力，成为推动乡村振兴高质量发展的核心动力。
把稳方向，凝聚共识，强化引领力。乡村振兴是一项政治任务，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实党的路线方针政策。引领力是领导干部在乡村振兴中的首要能力，关乎着发展方向的确定与团队士气的凝聚，领导干部要明确发展目标，结合当地实际，深入调研，广泛听取群众意见，科学制定乡村振兴规划，明确发展目标、路径和措施，确保规划既符合上级要求，又接地气、可操作。要注重发挥模范作用，以身作则，率先垂范，带头学习乡村振兴知识，掌握现代农业技术和管理方法，通过实际行动展现担当作为，激发广大干部群众参与乡村振兴的热情和动力，同时加强宣传引导，凝聚社会共识，形成推动乡村振兴的强大合力。
狠抓落实，务求实效，提升执行力。执行力是领导干部将决策部署转化为实际行动的能力，是乡村振兴工作能否取得实效的关键。领导干部要勇于担当、敢于负责，聚焦产业发展、乡村治理、生态环境等重点领域，细化工作措施，将乡村振兴的宏观规划细化为具体的工作计划和项目清单，明确时间节点、责任人和完成标准，加强督促检查，及时发现问题、解决问题，确保各项工作有序推进。要注重工作实效，树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实的工作作风，力戒形式主义、官僚主义，着力解决制约乡村振兴的突出问题，让人民群众看到实实在在的变化和成效。
勇于探索，开拓新局，激发创新力。创新力是领导干部在乡村振兴中不可或缺的能力，它关乎着发展模式的转变和动力机制的完善。面对乡村振兴的新形势新任务新要求，领导干部要敢于打破传统思维定势和惯性思维束缚，树立新的发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，注重绿色发展、可持续发展和包容性增长，注重发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，勇于探索符合当地实际的体制机制创新。要注重运用现代科技手段和管理方法提升工作效率和质量水平，积极学习借鉴先进地区的成功经验做法并结合当地实际进行创造性转化和创新性发展，引入先进科技成果和管理经验，推动乡村振兴事业不断向前发展。
