我认为第三点是人性的根本,大部分人都会这么选择,如果一个比自己有能力的人作为自己的下属总会给自己一种莫名的危机感,只有用不如自己的才会安心,但这样只会让本部门各个方面越来越差。
其实能力不是两个人之间可以比较的,重要的是管理,方法对了我们完全可以用比自己能力好的人,不要让滥竽充数的人充斥整个店面。
帕金森定律是一个可怕的现象,我认为一个部门的自我膨胀是管理者的失误。
我认为第三点是人性的根本,大部分人都会这么选择,如果一个比自己有能力的人作为自己的下属总会给自己一种莫名的危机感,只有用不如自己的才会安心,但这样只会让本部门各个方面越来越差。
其实能力不是两个人之间可以比较的,重要的是管理,方法对了我们完全可以用比自己能力好的人,不要让滥竽充数的人充斥整个店面。
帕金森定律是一个可怕的现象,我认为一个部门的自我膨胀是管理者的失误。