在职场摸爬滚打也有7个年头，从刚毕业的连打字都不会的一个小女孩到现在的公司高层，无不一步步印证着一个升职事实：解决问题的能力。
职场中，你操的心越多，成功的几率越大。永远不要把自己放在一个低层级的思维。随着时代的发展，办公室政治以后会逐渐淡化，只有你的专业度能够助你一臂之力。
记得刚毕业那会儿，自己连打字都不会，参加现场招聘会时，人山人海，当时的网络招聘还不是很盛行，多半靠现场招聘会。我凭着一份自信应聘到一份人事助理的工作。我清晰的记得，当时接到offer时激动的心情。
上班第一天，通知到岗时间上午8：30，我当天早上激动的5：30就起床了，提前一个小时来到了办公区。
跟我一起工作的还有一个人事助理，她比我长3岁，人很难相处，很傲慢，霸道，喜欢指使人，喜欢欺负我，我特别不喜欢她。但是怎么办呢？她来的比我早，电脑技能比我好，公司人际关系比我好，要是得罪她我岂不是更危险了？她随便使个阴险招数，我就拜拜了。
没办法，我只能忍气吞声暗暗的学习，留心每一个环节，帮领导操心，给领导出主意，提解决方案。
慢慢的，领导很快发现我是一个值得托付更多的可靠人选，于是在工作分配上有了主次调整，我很快就有了工作的底气，敢于对不公平说不。
工作中的底气，永远来自于你的价值。不要埋怨工资低，问问自己你能为别人解决什么问题才是升值加薪的核心。
