教师的根本需要是安全的需要和发展的需要。教育管理者要讲究真正的人文,必须从教师提供,安全的工作环境,好,宽松广阔的发展空间入手,只有这样才做到了真正的管理者人文
用强化的竞争,甚至是末位淘汰式的方式来激发员工的潜能,是21世纪物质都物质化的法西斯国家,而合作共赢模式,越来越多的管理者的共识。
安全感和稳定感是每位教师的基本需求,也是她们尽心努力工作的基本前提。
一个躺在土坑里仰望天空的人,无疑是行尸走肉,教师是一种需要不断发展不断追求的行业,满足于现状的教师是不会有发展前景的,应试教育的管理不是管查不出吧,而是激发教师的发展欲望,创造良好的发展,提供宽松的环境,无限的可能,强力的支持等等,让每一位教师获得发展,获得成功的喜悦健儿发挥自己的才智,挖掘自己的潜能。