这一周我开始了简书生涯，生涯起源于DISC，这一周坚持记录要表达的内容，今天不谈别的就谈谈感受。
临近过年，小伙伴们都忙着各种工作，忙着做报告，考核与被考核，但依然没有降低社群的温度，在这一周里小伙伴们陆陆续续在群里打卡不论多晚，仿佛是一种享受。对于我个人而已好像回到了童年时代写日记，哪怕记个流水，想说团团高珂每日发出的每天任务我会特别关注，觉得从第一天到这一周的时间安排的主题井然有序层层递进，运用DISC理论从识别他人到自我认知不同层面让小伙伴们谈感受做输出，输出才是最好的学习方法。
这一周里，学习完回归生活工作后，好像一开始觉得生活不照样进行吗？并没有什么改变？其实不然每日睡前开始梳理感受做输出的时候会觉得，有些变化是微妙的，自己的潜意识里在改变，忍不住去分析一些人的行为属于DISC四种中的哪一种，然后就和对方聊是不是这样那样？好像要去验证一下似的，学习过程中发了几个朋友圈，大学期间好朋友虽然不经常联系但彼此挂念，时不时撩一下，她问我去学习了什么？我就给她讲是什么为什么（因为她是很C的一个人），同时，也把有限的5个点数的测评（市场单价每个600元啦）拿出一个给颖做了测评，果然她很C，她说我最能影响她，说她想改变很不满足现状，需要寻找突破，我说去参加我这次参加的李海峰老师的DISC面授课程吧，她说行，就这样她进入了19年意向群（因为之前问过海峰老师19年课程安排还没有出来），又过了几天太开心了课表出来了，为了让她好一些吸收，今天我当当上买了一本海峰老师的Discover自我探索让颖早点阅读一下对后续两天的学习效果会非常好的，建议今年打算认证的朋友们可以早点做好准备，这样你课堂的吸收效果非常不一样。
除了颖之外也给几个Boss商学院的同学做了测试，一个是建威因为他总是和我说他的老板如何如何不可理喻，如何不管员工之辛苦，听起来他对老板的意见非常大，他在科技类企业担任总经理的专业职业经理人，在没学习DISC之前我的感性大过理性，因为我的high I特质，我会因为他是我的同学我就和他一起说他的老板不可理喻，替他打抱不平，学习DISC之后我会教他应该怎么去和他的老板沟通（我和他说初步推测他的老板是D high D 并且还有C）而这个同学是偏I的；我和他说你汇报问题给他说重点不要像和我们说话时候那么多滔滔不绝，而且还要注重逻辑；为员工争取利益的时候要注意拿数据和具体的绩效情况来说话，多给老板一个做决定的选择和理由。他表示很认可觉得对他的测评也非常准确，希望有一天邀请我给他们公司分享一下，我说好先帮你搞定你的老板。不管怎么样希望他试着忍受，接受然后享受与老板沟通共事的过程吧。我会不定期和他沟通情况然后帮助他，嗯，是的他将成为我的帮扶对象，哈哈哈。。。
还有一个做护士的小妹妹，有一天微信里问我，姐你从哪里可以去学习这些课程啊，看着你在学习我觉得自己也很有冲劲儿，觉得自己呆在舒适区一点也不好，你工作那么忙平时周末照顾嘟嘟，还肯花时间去学习，我也好想去学习，你给我推荐一下一些学习的内容吧，我说你主要想做出什么改变，想学啥，先想好这个问题改天我们再聊。所以妹妹的困惑又是我可以帮助解决的一个地方，对了妹妹单身哦，嘿嘿，欢迎链接帮你们搭桥，美得很呢。她允许我配图。
好了碎碎念了那么多，最后想说，帮助别人是快乐的，懂比爱更重要，给予比索取更幸福，成就别人就是成就自己，求知的路才刚开始，不断精进吧。
