曾国藩说：“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局，挺膺负责，方有成事之可冀。”
在曾国藩的文章里，关于躬身入局有这样一个小故事：
农村里有个人出门，看到在一条很窄的田埂上，俩人顶上了，谁也不让谁，谁也过不去。为什么不让呢？因为俩人都挑着很沉的担子，路太窄了，谁要让，谁就得从田埂上下去，站到水田里，沾一脚泥。
故事里的这个旁观者，是怎么做的呢？
他走上前去说，来来来，我下到田里，你把担子交给我，我替你挑会儿，你这一侧身，不就过去了吗？
这就是躬身入局的直观体现了。没有无用的说教，没有事不关己的淡漠，只是将身份稍稍转换，从一个旁观者，变成一个置身其中的人，把自己放进去，一个看似无解的事，忽然就豁然开朗！
曾国藩管这种方法叫：躬身入局。
工作中，如果多一些躬身入局者，少一些精致的利己主义者，那将是非常理想的状态。
躬身入局者，首先是个不怕事、能做事、有担当的人。遇到难题、不是置身事外，指点江山。而是把自己放进去，变成解决问题的关键变量。反之，精致的利己主义者，首先想到的是自己的得失，会对“自己踩一脚泥”这样的事情退避三舍。
这几天因为单位装修，我的办公室上面管道需要修理，于是暂时搬到了隔壁，和另一位同事共用一间办公室。
昨天下午下班后，我特地用洗涤剂清洗了整个办公室的地面，清洗了饮水机，剪掉了花花草草的黄叶，清理了垃圾桶……看着干净整洁的办公室，心里美滋滋的。我以为，这是最基本的一种“躬身入局”。不以临时办公身份自居，而是改造环境，融入环境，使其成为更美好的样子。
像这样的事情很多很多。当你看到事情存在的问题时，与其指指点点，不如问问自己可以做些什么去改进现状，光说问题没有用，要把自己作为局势中的一个可变因素，努力解决问题。
在工作中，让我们努力成为一个“躬身入局”的人吧！不必在意当下的付出与得失，时间不说话，自会证明一切。
共勉。
