01
昨天，S君对我说，最近主管派了个活给他，同事一头雾水，他却觉得轻车熟路、手到擒来。他很骄傲。
他是工程师，在这个行业做了七年，做过甲方，也做过乙方，跳槽了三家公司。大概正因为这些经历，对双方的需求和运作模式了然于胸。这次甲方发了一个项目的大而化之的需求图，乙方需要制作细致的流程来配套，他以前看过其他外资企业做类似的案例的配套流程设计，知道相关环节和需要注意的方面，自然比没有类似经历的同事多几分从容和自信。
在前两家公司工作时，他很有些怀才不遇之感。此前屡屡向我抱怨公司人浮于事和复杂的人际关系，觉得没学到什么东西，担心虚度了太多光阴。
我笑笑：“你所走过的路，必不会辜负。”
02
常听人抱怨，自己有多么的不走运，遇到的上司非常奇葩，人事斗争有多么的复杂，所干的工作有多么琐碎和没有技术含量。后来听了一位老领导的故事，终于了然，事不分大小，其实是看你怎么做每一份工作。
我有一位老领导曾经是工厂的工人，他说他最初的梦想是希望像工厂里最受尊敬的熟练老工人一样，干个十年二十年，能够轻车熟路的做出最漂亮的活儿。那个时候老工人的活儿做的好，在工厂的受尊重程度甚至超过了厂长。
谁知道一纸调令让他到机关工作做打字员，其实他是不情愿的。做打字员时，他很认真的看每个人写的报告，慢慢的也能从专业角度或者措辞方面提些意见，也渐渐的被上级所发现，走到了今天的岗位上。
03
世界上哪有那么多如意顺心，你我都是普通人，工作岗位大多局限于一片小小的天地，又上有老下有小，背着沉重的房贷，不如意者十之八九，多一份耐心，多一份细心，踏踏实实走好自己的每一步，才是王道。
老板太奇葩？这年头做老板不容易，他自有他的过人之处。向老板学个一招半式，说不定就能闯荡江湖终身受用。何况再奇葩的老板也需要可用之人，扪心自问，你是那个可用之人吗？
人际关系太复杂？那就学会在复杂的人际关系里生存。古人不是说过吗？世事洞明皆学问，人情练达亦文章。最不济我以专业的不可替代性超越人际关系。如果你不够专业又不愿经营人际关系，你确定你不是太懒找借口？
工作琐碎没有技术含量？你能把琐碎的工作做的无可挑剔、无可指摘？或者即使你能用自己的三分之一精力完全“hold”住这份工作，你不会有点长远的眼光，看看相关工作有什么高附加值的其他工作去“偷偷师”？与其把时间花在抱怨上，还不如多用点时间和精力给自己充充电。
《杜拉拉升职记》中的杜拉拉很喜欢《钢铁是怎样炼成》中那段经典台词“……不因虚度年华而悔恨，不为碌碌无为而羞耻……”我也很喜欢。
把生活中的每一步活成自己想要的模样，才是我们应该做的。
04
胡适曾经写过：“做了过河卒子，只能拼命向前。”
今天的社会发展的太快，读《匠人》，发现补铁锅、修伞的匠人，今天已几乎消失无踪。看新闻，知晓老牌的企业也许明天就会倒闭。而与之相对应的，是房价的居高不下和生活成本的与日俱增。没看到最近咪蒙昨天写的文章吗？连北大清华的毕业生都已经买不起北上广的房子了，生活已经把我们逼到逼仄的角落。即使我们没打算功成名就，从某种意义上，我们又何尝不是过河卒子？不想分分钟被时代甩开，就得知道不进则退。
前几天听罗辑思维，有一期是讲80后的，大意是讲这一代人的迷茫。80后没有70后走运，当70后在互联网时代已经以超越前代的优势在职场站住脚跟时，80后才刚刚踏入职场，失却了占领职场制高点的优势；又没有90后的福气，90后是互联网时代的原住民，他们对网络有着有生具来的熟捻和超然开阔的思维。于是，打造属于自己的品牌成了80后别无选择的选择。很无奈的答案，却是很有道理的选择。
而品牌，其实就在你走过的路和当下走的路中。因为，没有人天生就会所有的东西，你的经历成就了今天的你，也必将成为明天的你的注脚。
你所走过的路，必不会辜负。是的。
