先po两张图,截止昨晚,两个榴莲已经功成身退,退进冰箱了。特定腾出一层来存放,看着满心欢喜。
昨天上班有一个小状况。财务发了一张不知道什么的表,我有点莫名,转给了小领导,小领导看了下说然l填,于是我转给了l,她不会填,找小领导。小领导来问我怎么填,为什么不问清楚怎么填,还说是不是就把这张表丢给他和l。
我说,这个表是什么我都不懂,也不懂财务为什么会发给我,看着一头雾水,根本无从问起啊。而且觉得l是熟悉这个的,应该会知道。
我心里还想着,表格里有填写示例,为什么要问我这个对这件事一概不知的人?你们都是了解这个事的啊,我才是真正懵逼的好吗?真是火大!不懂要问没错,可是大家都是成年人,不该自己去问吗?让我这个对这件事一概不知的人去问,不是最低效的吗?
冷静下来想一想,每个企业的“文化”就是这样,你得懂得他的规则,并使用规则。你要去融入它,改变你的思维方式和做事的习惯。
就拿这件事来说。当收到这个邮件时,“一头雾水”的我应该第一时间询问财务,并建议他将邮件发给相关人员。那么,这件事从我这儿就了结了,也没我什么事儿了。
随后,财务又来一封“误发”邮件,按以上方法操作,干净处理!
套路深,慢慢“学”,呵呵。职场情商,很重要。