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你以为是对的，然后很开心的和别人去说你的想法，结果别人觉得你很烦，多管闲事。
因为每个人都会有自己与众不同的想法，都想按自己的想法行事。
所以不要怂恿别人做任何事，不要把自己的意愿强加到别人身上，只需要陪伴着就好。
要做的是提升自己而不是要求别人做什么事，最后还要摆出一二三的大道理来说服别人。
2
没有人喜欢说教，以领导的方式去展开一段对话，一般都不受待见，要以朋友的方式，去倾听对方的对话，因为每个人都听不进去别人哪怕一点点的说教。
“别人给我的建议看似是对的，其实根本就不了解我的处境，对我不一定有用；别人建议给我的很多事，他们自己还没有搞懂，怎么还好意思来说教我？”其实他内心是很抵触的，根本听不进你说的那些话。
3
不要要在别人面前存在太多的优越感，你以为你的方法很好，其实只是在你的想法中很好，并不是拿出来也适合别人。
这里有个专门的词：“邓宁-克鲁格效应”，说的是能力欠缺的人有一种虚幻的自我优越感，错误地认为自己比真实情况更加优秀。
有没有想过自己说出来的东西，让别人觉得你其实比真实情况差很多。
3
不要评判别人做的事，别人要做什么，自然有他的道理，不需要你去指点，操碎了别人的心肝，还费力不讨好，觉得你多管闲事。
马歇尔在《非暴力沟通》中介绍的四种不恰当的沟通方式中的第一条中说道：不要道德评判。我们习惯于站在道德的制高点去评判他人，而事实上，道德更多是用来自律的，而不是强加给别人的意愿。
我们常说人言可畏，大众的“唾沫星子”就能淹死人，在中国社会，想必大家都深有体会。
李笑来在《通往财富自由之路》开篇中也说过：我们拥有的最宝贵的财富是注意力，注意力又最容易浪费在这三个地方：
第一，莫名其妙地凑热闹。
第二，心急火燎地随大流。
第三，操碎了别人的心肝。
所以不要评判别人，不要操碎了别人的心肝，那样会浪费我们最宝贵的注意力。
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最后想说的就是，不要为别人操太多的心，做好自己的本份工作，自己的成长才是王道。给别人的只是建议，做不做在个人，不要操碎了别人的心肝。
全身心的投入在自己能力的提升上，不管是工作，还是生活，努力的做好自己，提升自己，才能为自己的未来赢得一片天地。
