今天经历了第二次微信面试，第一次的时候面试官比较多，没有开视频，只是语音面试。这次只有三个人，HR、部门主管和我，所以有了正儿八经的视频面试。
面试一定要做好充足的准备，首先是自我介绍。准备2～3分钟的介绍，对自己的教育背景、工作经验、工作技能做重点介绍。要突出优势，扬长避短，要熟练，不宜死记硬背。对于相对高端的面试，最好准备一篇英文的自我介绍。可以自己写，如果对自己英文水平没信心的话，可以把中文介绍利用谷歌翻译给转换为英文，文中不通顺的要自己修改。英文自我介绍要背下来。
接下来一般是主管对应聘者工作技能的考核。应届生应该熟悉专业知识，特别是与对方公司业务相关的知识要格外补补课。已经工作的小伙伴，需要梳理一下自己的工作经验。对自己工作中的核心能力，要有总结，并且要恰当熟练地表达出来，语言能力得过关。当然，针对目标公司也要做充分的研究，一是加深对目标公司的了解，如果钟意这个公司的话，要对其公司的一些技术和产品做一番调查。在面试的时候，可以把对方公司的产品和特点说一下自己的见解。
最后，招聘企业会让应聘者提一些问题。我觉得问题要提前做好准备。首先提自己最想了解的问题，当然不能挑衅，不要问隐私的问题。薪酬问题也不适合在这个时候问。
如果有幸过了这个面试，就要到“谈钱不伤感情”的时候了。要对自己期望的薪资有个大致估算，根据面试表现和对方公司的实力，提出一个恰当的薪资要求。要求太高容易被拒，要求太低显得信心不足。如果真是自己喜欢的工作，可以把姿态放低一些，毕竟来日方长，相信未来可以用实力说话。
以上就是我的面试心得，希望对找工作的小伙伴们有帮助。好好准备，尽力而为，相信“天生我才必有用”。
