8月20日在京召开的为基层减负会议强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。目前，我国正处在新的历史阶段，这要求领导干部必须转变工作理念，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，积极履行职责，为推动社会进步和人民福祉贡献力量。对此必须做出三个转变，一是要深入基层，从“管理型”向“服务型”转变；二是要立足实际，从“短期效益”向“长远发展”转变；三是要纵观大局，从“单打独斗”向“协同合作”转变。
从“管理型”向“服务型”转变。领导干部要深刻理解“为人民服务”的宗旨，将工作重心从单纯的管理转向为人民群众提供更好的服务。以人民为中心，提供更为人性化、便捷、高效的服务。这种转变不仅仅是管理方式的改变，更是对公共管理理念的深刻反思和重新定位。更加强调的是与人民的互动和沟通。通过深入了解基层人民的需求和期望，我们能够更好地为他们提供服务。同时，这种转变也更加注重人民的参与和反馈，让人民成为公共服务的真正主人。要深入基层，了解群众的需求和诉求，切实解决实际问题，做到为民所想、为民所急、为民所办。
从“短期效益”向“长远发展”转变。领导干部在决策时，要有长远的眼光和战略思维，既要考虑当前的利益，更要考虑长远的发展。不仅是理念的革新，也是现代社会面对各类问题所追求的更长远视角。短期效益通常是指即时、迅速、显著的收益或结果，其以短时间内的效率最大化作为主要目标。这种策略在某些场合是有效的，能够快速地应对社会的需求和挑战。然而，对于更为复杂的社会问题，长远发展的理念更显得至关重要。因此要立足于本地区、本部门的实际情况，制定科学、合理、可行的发展规划，为可持续发展奠定基础。
从“单打独斗”向“协同合作”转变。在新的时代背景下，各项工作更加需要跨部门、跨地区的协同合作。领导干部要树立大局意识、协作意识，加强与其他部门、地区的沟通与协作，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。通过建立信任、明确目标、强化沟通、分工合作、培养团队精神和持续改进等措施，可以实现这一转变。协同合作不仅能够提高工作效率和创新能力，还能够增强团队的凝聚力和向心力，为组织带来持续的竞争力。习近平总书记这样说：“能团结奋斗的民族才有前途，能团结奋斗的政党才能立于不败之地”，只有完成这三个转变，才能再时代的洪流中立于不败之地，跟随时代的发展与号召，转变理念，立足长远，团结奋斗，奋勇拼搏，脚踏实地实现一个又一个目标。
阿尕什敖包乡党建办 于燕鹏
