公司每年都会给员工安排二次除业务培训之外讲座，通常会请一些业界的知名人士来讲述。
上星期六，公司举办了一场心理学讲座，主题是学会处理焦虑。也许是大家都觉得自己有被焦虑困扰，想找些答案，也许是慕名而来，又不用付昂贵的出场费。
讲座持续了一上午，教授有七十了吧，但精神矍烁，逻辑清晰，语言精辟，真是不枉盛名。尤其让在座的我们惊叹的是，教授始终是站在投影幕前激情四溢的讲解，没中断过。
讲座结束后，大家同时到楼下的公司食堂吃午饭。由于一下子百十来号人鱼贯而入，刷卡取菜打饭大家都排起了长队。闲着也是闲着，大家又都是日常相熟的同事，前后左右就聊起来了。
首先，一位还有一年就要退休、两鬓有些斑白的投研部老陈说：‘’就我现在这个岁数，让我就这么站三个多小时，我觉得，我是无论如何都站不住的，不比不晓得，我想我身体肯定虚，我要去医院查查‘’。旁边营销部的经理、年富力强的70后贾总跟着说：上次，公司开季度工作会议，我坐在台上解读营销分析报告，一个钟头才过一点，表达上就开始有停顿，有说错话了，要喝口水给自己定定神了，我想我一定缺少语言天赋，表达能力有问题。旁边又有人接口……
大家越说越热闹，坐下来吃饭了，围成一桌的就更是聊开了。
但我听来听去都在与别人对比中感觉自己不如人。
有说，你看你翘舌如黄的，搞的定客户，每季奖金是我的二倍，我就是没你会说话，会取悦客户，我不是这块料。
有说，我们一起进公司的，你都是投资总监了，我还是普通研究员，我就是没你那么有野心，你每天像打了鸡血似的拼命加班，唉，我想我也就这样了。
有说，我至今还在后悔，2015年没再买套房，都怪我自己做人总是太谨慎，不然都賺翻倍了，我这辈子就是胆小。
其实，在平常学习工作生活中，我们同样可以发现，许多人都成了自己问题的专家。
许多人总是对别人的成功和优秀如数家珍，推崇备注，随后，要么抱怨自叹不如，要么羡慕盲目跟风，却不悉心探究自身优势，相反，花费大量的时间和精力来研究自己的弱点。对自身弱点的关注与焦虑压倒了对自身优势的信心。
为什么我们会那么在意自己所不具备的或是弱点？却忽略或是无视自己的先天优势？
我想我们是被错误的建立在对人性的两大误解上了。一是，我们每个人都能学会做好任何事，二是，我们每个人的最大弱点就是我们进步的最大机会。
由此，我们的人生就变成了，只要我们能发现自己的弱点，并把它克服，就是进步。
人们学习模仿成功人士，悉心研究他们的成功之路，但是始终，只有一个马云，只有一个马化腾，也只有一个乔帮主。
成功无法复制。
但是从这些世界顶级卓越人士的身上，我们可以发现，他们的天生优势都是与众不同的，他们的成长机会在于其最强的优势领域。
有句俗语，天生我才必有用。何谓天生优势？就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他所有人都做的好。你能持续地、愉快地和成功的做一件事时，你的能力才算你的优势。
成功之道在于最大限度的发挥优势，而不是克服弱点。克服弱点可能会让我们避免失败，但一定不会使我们出类拔萃。
与其老想自己没什么，不如多想想自己有什么，然后设法用上它。对我们凡夫俗子来说，幸福、快乐和满足生活，不就是在一个适合自身优势的岗位上，干活不累、赚钱不少，但又受人尊敬吗？
