尴尬的状态

人很容易陷入尴尬的状态之中，有时是小事，有时是人生大事。为什么会尴尬，最核心的就是纠结和进退两难……

来到北京新单位之后，一度觉得自己很可笑，之前所有的努力、辛苦、成绩、积累等等，彻底全部清零，所有从头开始。

一般情况，大家都是慢慢积累、逐渐成长、厚积薄发，人到中年应该越来越好，开始爬坡上路、收获果实……而我，是前期一直高歌猛进，到现在又全部倒回去了。很多同学、同事，不论在体制内，还是在公司，亦或自己创业，都慢慢的小有成就，对比他们，心中万般滋味。虽然说，人生过好自己就好，不要攀比，但那只是理想状态，怎么可能没有分别心、虚荣心！

如果只有这些也没什么，主要是好的方面没有变好，坏的地方比想象中更坏。当时来北京，其实已经预料到发展会受限，当时的考虑就是，工作上不再像以前那么疯狂的加班，正常上下班、按要求完成工作，个人发展上只要随着时间慢慢前进就好，不求再调多快、或当多大的官；生活上，开始逐渐向正常人转变，有自己的生活、兴趣和其他。可以兼顾工作和生活，在这之间可以达到一个平衡。

但现实是，工作上，几乎没有什么发展，而且因为领导要求很高，要想干好，还得辛苦的努力、加班……这就很尴尬了，进退两难，一度我还想回到原来的岗位，去继续加班，最起码发展会很好。

另外，现在的工作，比起之前，没有什么实际意义，很多都是领导再自嗨、自我循环。因为领导不是原来科研单位的，而是野战部队。一个科研单位，把本职工作科研，加了各种形式主义，不把重点放在创新内容上，而是放在语言、格式、词句上；把事务性工作搞的很正规，各种开会，部署、总结、听汇报，把行政单位那套全部搬过来了，弄的平时疲惫不堪。说好听的，就是麻雀虽小五脏俱全，说不好听的，就是庙小妖风大，一个小单位，把形式主义做到极致了，本来做的工作我就觉得没有意义，再加上这么折腾，就更失望了。

以己度人

以前在部队，接触过一些院校的教授，听他们说自己的经历，好多也在野战部队当过营长连长，机关科股长，也经历过和我一样的加班熬夜，可能因为上升空间不大、太辛苦或者家庭等各种原因，最后调到院校比较清闲的单位。那时的我，正在单位最核心的部门，虽然辛苦，但发展很好、很有希望，正是信心满满、大展宏图的时候，从内心里，对那些到院校里的人，是有些轻视和看不起的。潜意识里觉得，他们是逃兵，怕辛苦，不是真正的军人，自己一定不会那样。可是，看看今天的自己，也走了当时看不起的那些人一样的路。

之前，自己调职还算比较顺利，没有所谓的潜规则，或者送钱送物之类的，就是凭着自己不要命的工作，领导比较欣赏，就不能理解那些调职未能如愿的人，有情绪、瞎告状、找领导等等。直到有次调职的不顺利，自己也真正体会到了那种感觉，不公平、愤怒、郁闷，无处发泄，又异常憋屈。

没有经历过，就永远不能体会别人的感受和思考，即使觉得再理解、再感同身受也不能，除非你也经历过，就像爱情，就像痛苦，就像磨炼。

动态的平衡

由于工作的原因，经常换单位，每到一个新岗位，都面临着不适应，开始总是痛苦、纠结、矛盾，伴随着这些，不停的努力，直到开始慢慢适应，在这个岗位得心应手。这时，潜意识里，觉得这样的工作生活状态会持续很久，或者把这种状态下意识的作为以后人生的一种常态。但往往这时候，又开始新的变化，到更高层的机关，或者去基层，又开始新的不适应、努力、适应的过程。

人的状态总是很奇怪，就像工作总是处于动态的平衡中。看书也是，总是幻想，找个悠闲阳光灿烂的下午、泡杯普洱、听着声声慢和恰似你的温柔，安安静静的看看瓦尔登湖……可惜，这样的状态永远是幻想，大部分看完的书，都是挤时间、赶时间，书非借不能读也，非用不能读也。正确！