《大军师司马懿之军师联盟》里，吴秀波饰演的司马懿固然足智多谋、呆萌呆萌，可是于和伟饰演的曹操，霸气外漏、杀伐果断，也很让人惊艳。
影片中不是直接展示出曹操前半生作为汉室朝廷官员的政绩和作为以及对朝廷的忠心耿耿，而是直接讲他“挟天子以令诸侯”之后的作为。
曹操一生戎马生涯，也应验了那句“治世之能臣，乱世之奸雄”。
在东汉王朝还没有大动乱，没有大外敌入侵时，他作为朝廷官员，可以说算是尽心尽力为百姓做实事、谋福利，打杀恶霸，压制权贵，罢免贪官......
中间汉室发生了一系列动荡，曹操把流落在外的天子迎回许都（河南省许昌市建安区内），开始了他南征北讨的戎马政治生涯。正式从“能臣”上升为“奸雄”。
因为电视剧的主题是司马懿纵横捭阖的一生，所以并没有大笔墨的提及曹操的“能臣”身份。
小爷因为好奇，所以私下查阅了下曹操的史料，用我们现在的话来说，简直妥妥的“斜杠青年”。官场、情场如鱼得水，集“政治家、军事家、文学家、书法家”等标签于一身。
放到现在，在任何一家公司都是妥妥的首席明星员工。
但是，曹操经历了黄巾起义、宦官外戚专政、皇帝外逃等大乱之后，天下已然四分五裂。曹操渴望像秦始皇一样，能够结束割据混战，还天下太平。
面对比他弱小的皇帝，曹操原本的野心和抱负日益明显，是要继续辅佐皇帝，还是自己取而代之开创帝业呢？
用我们现代人的话说，你是继续当优秀员工还是自己出来创业呢。
在现在，很多企业都会面临这样的情况。当初的汉王室就像现在的企业，一方面需要大量的优秀员工来运作，一方面又担心他们离开。
如果，你是公司的优秀骨干，你是会继续留下来为公司效力，还是自己另起炉灶，自己创业呢？
马云爸爸之前说过一句名言
员工之所以离职，不外乎两个原因：
钱没给到
心受伤了
该给的待遇没给到，劳动与 待遇不成正比；在公司没能得到相对应的的尊重和信任，心里委屈。
这是普通员工离职的原因。但如果是优秀员工呢？他们也仅仅因为这两个原因吗？
作为优秀员工，在公司得到的待遇和礼遇，基本是正比的。所以，除了“钱”和“心”两个原因之外，还有什么因素促使他们离开呢？
试想，优秀员工本身技能和能力都是一流的，但如果他们的领导和老板却资质平平，能力不及自己甚至拖后腿，优秀员工难免会有其他想法。而且，当优秀员工有了一定财力、物力、人力之后，本身在公司的发展和前途已经到了顶峰，往上再无奔头。回头看看自己的老板，取而代之，另起炉灶的想法也不是不可能。
优秀员工之所以优秀，除了本身能力出色外，还有一种不甘于现状的精神。一旦在公司没有上升空间，没能有进一步的提升，他们往往会自行离开，寻去更高的发展。
还有一种优秀员工，一开始就奔着学习经验，到时自己再创业的想法来的。他们想法明确，目标清晰。等到合适机会，他们就会离开，自己创业。
小爷有一个朋友，他早些年在某500强企业工作，能力一直是组内领头羊。但是，他的直接领导害怕他的风头超过自己，于是在暗地里给小爷的朋友穿“小鞋”，多次阻拦了朋友升职的机会，他一怒之下，直接把辞职信甩到领导头上。
他说，这样的企业有这样的领导，也不会长久发展的。
然而，并没有。这家企业反而越做越大了。原来，朋友离开之后，公司经过整改，换掉了一些部门领导，之前受到欺压的部分优秀员工，取而代之。公司规模愈来愈大，生意也蒸蒸日上。
朋友离开500强企业后，来到了一家规模小众的公司，凭借自己出色的能力和之前的工作经验，很快帮公司把利润翻了一翻。老板是个和和气气的胖先生，对员工也总是笑眯眯的。他主动找小爷朋友，希望朋友能继续努力，并且主动把公司部分股份留给朋友，以合伙人身份继续合作。朋友直接从员工晋升为合伙人，小爷开心得不得了（以后可以蹭吃蹭喝了）。总之，皆大欢喜。
其实，小爷朋友之前想过自己开公司创业的。但是阴差阳错，来到现在的公司后，直接晋升合伙人，成为老板，也算是圆满了。
所以，为了长远发展，公司应该给员工
多点钱
多点爱
多点希望
在物质和精神都得到满足后，再给员工们一点希望，公司将会很有前途呦。
