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今天想说说抱团，关于我的观察和思考。
抱团，感觉我们这个习惯从小就有。最经典的就是女生时候下课结伴去厕所，男生接团去欺负低年级的同学。
但是在职场，抱团是万万要不得的的。
观察现象，职场抱团主要有两种，一种是平级之间的抱团排挤新来的或者是价值观方面不能与之同流合污的或者是老板的小红人之类的，表现是会上沟通或是会下聊天都无来由的反对，言语充满尖酸，想让排挤的对象因被孤立而屈服，得到自己情绪上的快感和自认为的人缘好情商高。
另一种更傻，抱团孤立老板。这种抱团里的成员其实分成两派，一类是纯粹为显示自己的特立独行清高孤傲，但其实你真有本事你走好了，摆谱给谁看呢，没人会吃这一套？另一类是不服老板自己想上位的寻求各种机会用舆论压力让老板难堪，心理上是爽了，但你什么都没有改变啊，还是汇报给他啊，人家压根就没当回事。
所以，抱团真心是损人不利己。你以为你的那些小动作老板看不到么，不是不治只是时候未到。你以为你的那些小伎俩伤的了谁呢，只会让你自己的职业口碑不好，你自己浪费了很多时间和精力在搞关系上，必然会妨碍你自己的成长，格局也会变得狭隘。同时，这样的人生肯定空虚无比吧，因为你的快乐不自由，是建立在别人的痛苦上。
当然，由于从众心理，抱团中还有些人也无伤害别人之心，只是希望不要被孤立，所谓大树底下好乘凉，前提是你要选对树吧。想到三年前和一个候选人的对话：我说，前几任质量经理待的时间都不长，你进去后专心工作，不要乱站对。他说，你放心，要站我也只和总经理站一队。嗯，他目前待了三年了。
现在的公司文化都追求团队合作，发挥1+1＞2的作用，任何不专注于工作的抱团都是低情商的表现，也是因为内心极度缺乏安全感。但是，真正的安全感是来源于自己的强大和掌控感。你若盛开，清风自来。
