#幸福是需要修出来的～每天进步1%～幸福实修12班～06 静静 杭州#
20171031（36/60）
【幸福三朵玫瑰】
昨日三朵玫瑰
父母臣服（未完成）
看书一小时（完成）
与女儿准备秋游食品（完成）
今日三朵玫瑰
父母臣服
看书一小时
与女儿开心陪伴
【幸福实修目标】
目标1：与女儿处理好作业、起床、练古筝等的问题
目标2：连接和理解女儿
目标3：由亲子关系延伸到处理好其他关系
【幸福金句】#幸福实修#：D36静静
#幸福实修#有了什么才能做什么，那么就一直停留在原地恶性循环；
做了什么就有了什么，将开动了你的良性循环机制。
对未来一直有期待，才是一个人最大的想象力，而你能做的，远比你想象的更多。
【觉察日記 】
标题：#终于在回不回省公司这件事情上想好了#
我从省公司调到杭州已经整整五年了，刚到杭州的前两年，我对所有人都是说，我不会再回省公司了。第四年开始，时不时冒出想回省公司的念头，特别是这一年，念头尤甚。表现为，又想回去，又不想回去。想回去是因为对目前的工作有些厌倦，在基层有些事有无能为力的感觉，同时，从目前公司惯例和个人前途上来看，永远在基层是不会有机会的。不想回去是因为省公司上班远，时间成本高，同时，对于在省公司的下一步发展也不怎么确定。各有利弊，矛盾得很，最终下不了决心。
最近在觉察这件事情，我以前为什么不想回去？现在为什么又想回去呢？最主要的原因是因为前几年领导重用，工作有动力有激情。现在是因为和后来的领导不投缘，个人前途职业生涯处于踏步状态。我发现我是否回去的因素是被别人所左右的，我在工作上的成功快乐是被别人定义的。我很在乎领导是否重视的这个心理，说明我对自己的不认可不自信，我的评价依赖于别人。我不能因为领导的重用与否决定我自己的去留，只要坚持自己，做好自己，领导会看到或者领导也有走的那一天，会有新领导新机会。而且，职级的踏步状态，不意味着自己人生的踏步状态，我应该在自己可以决定的事情上找到自己的目标和平衡点。
好了，忽然豁然开朗了，我决定不回省公司，我要在自己可以决定的事情上找到自己的成功快乐，同时，等待这个领导走。哈哈哈！
