《刘润商学院》5.27
‘’跳一跳,能够到的目标,员工才会去够,如果一开始目标就很难够着,开始会去够。后来员工就不愿意去够了,就会抱怨埋怨。
激励目标,需要通过等级来激励,低级,中级,高级,每一个都有一个激励,所以一点一点的去完成,才会有信息的去完成。
《刘润商学院》5.27
‘’跳一跳,能够到的目标,员工才会去够,如果一开始目标就很难够着,开始会去够。后来员工就不愿意去够了,就会抱怨埋怨。
激励目标,需要通过等级来激励,低级,中级,高级,每一个都有一个激励,所以一点一点的去完成,才会有信息的去完成。