今年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希同志发表署名文章《新时代要有新担当新作为》，全方位、多角度、深层次地对这一意见进行了权威解读。
敢为人先，要有强烈的创新意识。邓小平在南方谈话中指出过：“改革开放的胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。看准了的，就大胆地试，大胆地闯”。党员干部必须具有冒险精神、创新意识，敢于“做第一个吃螃蟹的人”，工作思路和方法需灵活转变、与时俱进，百舸争流，不进则是退。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，所有的“懒癌症”、“拖延症”、“懈怠症”，都只会让我们错过人生机遇期，失去工作主动权。要坚决杜绝“等”、“拖”、“靠”“绕”思想，发扬敢为人先的精神。
坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。工作中缩手缩脚、推诿扯皮,不敢闯不敢干不敢担当的现象实当摒弃,在其位就要负其责、尽其力, 敢想、敢做、敢担当,该做的事,顶着压力也要干,该尽的责,冒着风险也要担,在严守规矩中有所作为,在有所作为中严守规矩,既要有畏也要有为,争做新时代的不懈奋斗者。
突出选用导向，激发作为风气。选人用人是干事创业的风向标，着重选拔基层经验足、工作成绩好、群众评价高的干部，在基层积极作为就会蔚然成风。坚持把基层作为培养选拔干部的主阵地，形成干部锻炼在基层、成长在基层、选拔在基层的选人用人体系。从工作上支持，政治上保障，感情上关怀，增强干部的归属感、成就感和荣誉感，让广大干部在基层的广阔天地中大展作为。
新时代号角吹响，广大干部要时刻要求自己不断学习，不断实践，要有“既来之，则安之”的心态，进百家门、听百家言、知百家事、解百家困、暧百家心，攻坚克难，让自身专业化，让自身素质过硬，争先进位大赶超，努力实现自身的价值。
