企业的发展阶段要与所适用的管理策略相匹配。 跳槽也是一个员工在职位上得到快速升迁的手段。 通过跳槽得以快速升迁,或者在一个企业中熬成“精”,都是一种既有助于个人发展的方式。作为管理者,你要看一下,是否自己的管理制度在激励着员工跳槽呢?