选人首先看一个人做事是不是很靠谱？偶尔靠谱不难，但持续靠谱就很难。
其次还要看五心
第一：野心，如果一个人野心不足，对自己的要求和期待自然就高不到哪里去？你怎么能指望他可以独挡一面处理拔拔萃呢？
第二：平常心，如果一个人情绪波动太大，遇事一慌一怒成受不了太大压力，她不仅自己做不好事，还容易给其他人带来不良影响。
第三：感恩的心如果一个人不懂得感恩，她很难跟其他人处好关系，不利于团队建设。
第四：敬畏心，如果一个人胆子太大，什么都敢做，不敬畏规则，你敢把事情交给他吗？这种人能力再强也不能用，因为破坏力太大了
第五：专心，如果一个人总是分心很难沉下心来做事，他很难做出成绩。
