今天听了橙子学院的课程<提升分享力>，受益匪浅。分享下我的所得。
老师声音柔和不失坚定，听起来感觉非常舒服。课程的逻辑线也很清晰。从用词语拆解的方式娓娓道来什么是分享力，到带领学员找到想提升分享力的初心，到给了很多小工具帮助学员探索自己宝库，明确目标人群，培训场地，培训类型。再到进一步细分课程设计领域的五大维度。从宏观到微观的阐述了提升分享力的道法术三层境界。
我一直认为正确的认识自己是做好事情的基础，好的老师会帮你认清这一点。初心归纳为有6层。总结而言是环境，行为，提升学习力，彰显多重价值，个人品牌，愿景。
6维度提升个人价值
你也可以想想是什么让你希望提升分享力哦。
在自我探索的部分，最低要求是需要准备五张纸，一支笔，一个独立思考的时间。梳理你的存货，盘点培训的受众，地点，培训需求，以及分享力。前面的都好理解，但是有人可能会问，分享力包括什么呢？来看一张图。
盘点分享力
分享力细分了说呀，就包括热爱度，需求梳理，内容选择，结构构建，过程设计，声音语调，控场能力，视觉呈现八个维度。每个维度就1到10分进行打分。最后找出相对较弱的最需要提升的三项。这样的好处是学习课程有针对性，同时以便课程结束后检验自己的学习成果。虽然古典老师曾在某些领域说过短板已死，优势永生。但是能通过短短一节课做到均衡，何乐不为呢？
课程设计领域的五大维度也是重点，待学习后再行分享。
