生活偶尔需要点激情和小浪花，也需要有个小目标。
日复一日，校园学生，职场小白，部门小组业务负责人······三点一线不变的是节奏，而点和线已经截然不同。
重复的轨迹，像打磨地锃光瓦亮的车轨，拖着我不断向前，生活的远方是哪个站点？只有本人才是握住方向盘的司机。
上午和宋老师视频，让我帮她纠发音。她再次提到，参加工作时间这么短就做到业务负责人，表现不错；没有最好，只有更好，要我不断努力。老师的字里行间充满了对我的自豪和期待。
而我这大半年也经历了一段坎坷的历程。从深圳急匆匆北上，阴差阳错进入公司，两个月后想着辞职，被委以重任后决定留下，一步步直到今天，俨然成为了部门的老员工。互联网公司整体年轻，入职不到一年就算老员工的案例估计也不多。
从负责一个23人的团队，到负责7人的团队，我顺利完成了领导安排的任务。第一个团队起步时，自己兴奋的背后也隐含了些许惴惴不安。追求极致、强烈的责任心让我在梦里还在念叨工作。那一段时间甚至有点失眠。等到第二个团队，我就轻车熟路了。此时，我已经不需要从事最底层的繁琐工作了，开始简单的做一些日常管理。那天，领导把我和我之前的小组长一起叫到讨论间，告诉我们接下来的工作规划，她负责国内，我负责国外，听完后我异常兴奋，颇有大展宏图之志的意气风发。这种情绪在接下来的一个多月中一直激励感染着我。
两天前，公司组织架构调整完毕。我还是原来的底层架构，估计得等到下次竞聘之后我的名片上才会发生变化。虽然只是时间问题，但是内心还是略失落。工作中的一个小成果能让我开心一天，激励我一天；一个小失意也能让我郁闷半天。是我不够成熟吗？是不是所有人都会这样？
不管怎样，太患得患失终究不好。工作中所需要的格局应该再大一点。
近两周，新团队工作逐渐步入正轨。只有7个人，相处的也很融洽，每天只需要在工作群里监督一下工作、回复一下疑问。闲下来之后，我就忍不住分析、预测自己的职业道路。因为架构没变，而失意半天，大抵是过闲导致的。于是开始背诵Economist，开始学习英语。不断给自己充电，这应该是每一位在首都工作的90后需要坚持去做的事情。
许久不写东西，再下笔时骤然生疏了很多。当把自己乱如麻的思绪形成于笔端、付诸于文字的时候，一切尽在掌控中的感觉油然而生。这是一段闲置期，停下来梳理一下自己的灵魂，让灵魂跟上身体的步伐。
