在职场上，如果遇到有提拔干部的机会，你要认真分析这个机会，如果觉得自己合适这个机会，那么，你就要尽早行动，早一点找领导争取这个机会，即使领导另有安排，你也会在领导那儿挂上了号，让领导心理有你这个印象，同时，还会让领导欠上你个一个人情，争取下一次机会，能够属于你。这也就是说，张嘴三分利，不成也够本。这就是现实职场上，人们都会尽早找领导争取提拔机会的行为理念。
第一，遇见职务晋升机会，如果你与领导感情基础不错，就要敢于找领导争取这个机会。
如果你遇见职务晋升机会，要提早行动，认真分析这个机会，是否符合自己的条件，是否符合自己的各项资质，是否值得你去领导那儿争取一下。当然，最主要的，还是你与领导的感情基础不错，你能够在领导那儿说上话，并且，非常直接地说上话。那么，你就不要再犹豫，要果断行动，尽快到领导那儿争取这个机会。因为，你不去说话，别人一样会去领导那儿说话。你要记住，张嘴三分利，不成也够本。即使这次不成功，你也会在领导那儿算挂上号，争取下一次机会属于你。
第二，遇见职务晋升机会，如果你有非常好的人缘基础，就要敢于找领导争取这个机会。
在提拔领导干部上，领导要提拔谁，一定会考虑这个人的群众基础怎样。因为，一般情况下，在选拔任用领导干部过程中，大都会经过群众推荐、民主评议等一些程序，确保提拔任用干部不出问题。如果说，你有坚实的群众基础，你的工作能力又很强，你的工作业绩又突出，你就可以找领导争取这个机会，即使不成功，群众也会替你造舆论，甚至鸣不平，让领导本人有压力，争取下一次机会优先考虑你。
第三，遇见职务晋升机会，如果你有足够的能力条件，就要敢于找领导争取这个机会。
在职场上，提拔领导干部，必须要有较强的综合能力，尤其要有所任职岗位的业务能力。如果你有足够的领导工作能力，比如说，你有组织能力、决策能力、协调能力、指挥能力，能够胜任所晋升领导职务。那么，你就尽快找领导争取这个机会，让领导将你列入候选对象，成为拟提拔人选，只要你继续努力攻关，基本上能够成功达到目标。
第四，遇见职务晋升机会，如果你有充分的业绩条件，就要敢于找领导争取这个机会。
一般情况下，提拔领导干部，都会注重干部的业绩情况，都会把那些成绩优秀的干部，提拔到领导岗位上来。所以，只要你工作业绩突出，工作能力优秀，那么，你就有条件争取让领导提拔你。由此，只要有了提拔领导干部基机会，你就不要再客气，更不要再犹豫，要立即行动，主动出击，找到领导，争取这个机会。这样，你在成功晋升新的领导岗位中，自然就会有一定经验基础，也具有一定上岗阅历，使你不至于进入到领导岗位上，毫无思想准备，毫无经验准备，基本上能够胜任这个领导职务。
