（56）助理结算监督员
胡行长主政南湖支行以后，在柜员里搞了一个选拔活动，创造了一个所谓的“助理客户经理”和“助理结算监督员”，说是要学习掌握多岗位的技能，鼓励年轻的柜员多多参与，并说在条件成熟时，择机给予转岗。
虽然这可能是胡行长初来南湖支行，需要熟悉基层员工的一个办法，但我在清园支行闷头闷脑的坐了一年，又来了新的领导，这算是个露脸的机会。至于两个助理的选择，我的第一反应肯定是想往客户经理转，毕竟在个人认知中，信贷业务才是银行的核心业务，做客户经理，才能学到核心的东西。
可按照翟行长的建议，既然已经在结算条线做了这么久了，竞聘助理结算监督员也是一个选择，建议我报名这个。
我接受了翟行长的建议，填了报名表发给办公室。这个竞聘安排在一个工作日的晚上，南湖支行的行领导班子集体参加，胡行长做主考官，颇有当初入行面试的感觉。问题到是挺平常的问题，简单的自我介绍，对工作的看法，未来的发展计划等等。意外的是胡行长居然和我是同一个大学毕业，虽然差的年份有点远，也勉强算个校友了。
当晚果然竞聘助理客户经理的柜员很多，相比之下，竞聘助理结算监督员的就差不多少了一半。而作为里面少有的男性，逻辑思维又尚算紧密，似乎是没什么悬念就聘上了。
可这个职位似乎没什么实际的意义，每个网点的结算监督员只有一个，这个所谓的助理，该坐柜还是得老老实实坐柜，也没有额外的津贴或者补助。
直到后来回头看，才知道短期的结果其实并不重要。除了埋头拉车，还得抬头看路，有时候我干得怎么样，远不如领导认为我干得怎么样重要。
