一
工作了之后，感觉每天都在成长，有时是业务知识，有时是自身感悟，有时是价值观，有时是技能提升。但是不管是何种，进步总归比一直在原地踏步强。一段时间之后，业务熟练，那么就会开始反思，开始观察，开始觉醒。
3月份是离职高峰期，但是在大城市，其实每天都有人离职，每天也都有人入职。流动性很强，但是也并非每个公司都是如此。现在的公司是一所全年都在招人的民营企业，刚入职的时候会纳闷为何流动性这么强，远远强过其他公司，甚至是好几倍，工作一年，身边的同事也换了好几波，有了这样的现象，曾怀疑过，公司的高层为何不让人事招人的脚步减慢更加关注如何去培养员工，为何不去考虑员工所想，更加关怀，而不是功利性地工作。当然，我这些想法，高层也不可能没有考虑过，因为公司历史已有二十多年之久。但是为何还是这样？说明现状也是有它存在的道理。但是企业和企业之间还是有区别的，注重培养员工，定期关心员工，不能说无离职，但是整个氛围就已不同。
二
也许到了一定年纪，人们往往会选择舒适区，选择自己熟悉的岗位，或许是事少，或许是离家近，或许短期感觉获利，但是长期来看，对自我的发展和自身的提升还是很不利的。
有人说，女性并不是因为年龄的增长恐慌，而是因为年龄的增长并没有带来自己所想得带来的恐惧感。我觉得很有道理。以前我特别佩服，在同一个岗位工作多年，业务十分熟练，依旧高度热爱的人，我觉得需要勇气和毅力。但是往往很多人在同一个岗位工作多年，却找不到了自己，盲目，迷茫，最后迷失。蜗居在狭小的圈子里，拒绝学习新知识，拒绝职场中的成长，这样即使是在大城市里，可是生活却并没有起色。因为拒绝去成长，那么你就失去了很多机会，同时机会也不再垂青于你。那么就等同于放弃了你自己。
三
常说，大城市有它的机会和残酷，小城市有它的温情和安逸。但是并不是，因人而异。虽身处大城市，但是依旧有人浑浑噩噩，安逸生活和工作，迷茫和焦虑，日复一日，当这样的状态持久了之后，变成了温水中的青蛙，无力挣扎;或许又像井底之蛙，觉得梦想遥不可及，但是从不行动。我曾听闻家乡县城一家媳妇在银行工作，孩子给婆婆和保姆照顾，自己下班依旧准备各种考试，竞选，在不断提升自己硬实力的同时，薪水，家庭地位，别人的称赞自然不言而喻。虽然前提她并不是以这些为动力的。在大都市生活了一两年之后发现，每个人的生活和所处的位置并无太大的关系，最重要的还是自己，是否还保持着一颗积极向上的心，是否还有一腔热血，是否找到自己的正确定位。
四
之前一篇文章，<好好努力，哪里都是你的北京>，其实现在也并不是推崇所谓的鸡汤，鸡血，生活是平淡的，每天都是24小时，但是如何让自己的价值最大化，让自己不再随着年纪增长阅历也增长，不再恐慌;让自己安静时开始沉淀，安逸时开始反思;不断定位，不断改变，成为想要的自己同时最大化地给别人温暖。
