Original 三分热小姐 FIONA的世界
你掌握的每一项技能都能帮助你加速取得成功——Scott Adams
这句话摘自Thomas Oppong的一篇文章《These Skills Are Hard To Learn But Pay Off For The Rest of Your Life》，你们也可以找来读一读，非常有启发。但我要说的不仅仅是技能这个实际操作的问题。
不知道有多少人像我一样处在一个非常尴尬的阶段，做着一份普通的工作，拥有狭隘的视角，思考能力也并未达到一个很高的水平，所谓的大格局。这令我感到很痛苦，“平庸”大概就是为我贴上的标签。
读过很多的文章，他们都说，想要变成优秀的人，你应该怎样怎样做；做到这些，你就会成为那20%的人......可就像韩寒在《后会无期》里讲得那样，“我听过很多道理，可依然过不好这一生”。
为什么？从我自身角度进行了分析，只有两点：
一、思维层次不够高
二、懒
其实就是大脑和身体无法完全匹配，要么就是你想得太多，做得很少；要么就是你盲目行动，没有世界观与认知观的支撑。两点都很致命，剩下的就是比较客观的因素，比如：性格、机遇、平台、贵人、天赋......
怎么做？这应该是所有人都上下求索的事情
做到脱颖而出，这个难易指数是多少？跻身中国青年才俊大军的行列，可能性又有多大？这个问题有没有经常问过自己。
之前看过华与华公司的一篇文章，是关于如何建立公司人才模型的培训体系，总结起来需要具备七力的人才。
一、清扫力
这是基本素养，表面含义就是改变周围环境的能力，包括工作、生活、收纳、整理。但如果你只理解到这里，那说明你也就只适合提高自己整理办公桌和处理家务的技能了。
清扫力不仅包含实操，要锻炼的还是对大脑与思维的清扫，改变对某个人、某件事物的刻板印象，改变自己的行为与意识，甚至是改变价值观。
经常清扫大脑中的垃圾文件，更新观念，你就会看得比别人更加清晰、透彻。
二、计划力
计划是必不可少的，无论做什么事，计划可以帮你理清思路，如果你拥有计划的能力，那代表你也同样拥有管理的能力。
工作的轻重缓急，如何分配任务以及如何一步步靠近自己的目标。有计划是好事，但执行力更重要。
三、战略力
这个能力就很厉害了，是大方向上的判断力，这也是我目前最缺失的，性格的原因决定了我犹豫不决，缺乏主见，无法对一件事物做出自己的独立判断。
但战略力不是天生的，经过后天思维的拓展、实战的积累以及刻意的练习就能够拥有。
四、创意力
创意是个稀缺的东西，记得之前James说要我做个有趣的人，可是微博上还有一句话是这样说的。
“正是‘要做有趣的人'这一追求的广为流传，使世界上多了好多无趣还很努力的人”。不管怎样，创意能力还是要有的，这样生活才有趣啊~
五、文案力
这里的文案并不是广告行业中的文案，而是指书面表达能力与概括总结的能力，这么看来，文案是个伟大的职业。
六、设计力
关于设计力我是这样理解的，这项能力并不是设计师的专属，而是属于我们所有人。审美是一件多么重要的事情。
小到决定你朋友圈的自拍和配图、你的外貌、穿衣品味，大到决定你看一切事物的品味，所以提高审美、提高设计力需要着重培养。
七、提案力
提案其实培养的是沟通的能力，与客户沟通、与周围所有人沟通，当你进入一个特定的阶段就会意识到良好的语言表达能力是非常重要的，比如演讲。
以上是华与华提出的七力人才培养法则，做了一些简单的解释，法则不是万能的，关键还在于执行，一个字，做！
最后记住一句话“No one is you and that is your power”（抄的，谢谢！）
补充：古希腊有一则寓言故事《刺猬与狐狸》，讲得是狐狸知道很多事情，而刺猬只知道一件大事。而当代西方思想家伊赛亚·伯林写过一篇同名文章《刺猬与狐狸》，他提出了“刺猬型思想家”与“狐狸型思想家”的概念。
刺猬型的人偏重于实干，倾尽一生的时间钻研一件事，无论世界多么复杂，他都可以简化为一套为自己所受用的刺猬理论，逻辑强，思考能力强，更加注重本质；
狐狸型的人通常比较聪明，他的思维是散乱而多层次的，这样的人总是能够第一时间嗅到商机，但往往抵挡不住外界的诸多诱惑。
所以，你属于哪种类型的人？
