工作完成情况
反思原因：
1、心里态度：有畏难的心理。觉得自己的学生型上课少，40多个学生+40多个VIP， 基础学员难， VIP+海外难
2、工作在做 没有RR重点
行动：
1、以CC的维度和类型的维度， 对学员进行了重新的梳理，发现在粉丝HP+新生上还是可以有很多的突破， 挖掘不够
2、VIP的这块， 宣导和跟进很重要。
读书报告：
得到APP--何帆的每日一读
本周由神话对于人生的意义，扩展到了人生的成长。 每个人都想成为英雄，每个英雄的成成长实际是我们个人的成长。
从英雄过后，我们的人生需要：一位人生导师+选择对手+社交管理
陆琪的《潜伏在办公室》
可以说得上是一本职场律规，有点厚黑学的味道。 直面现实， 走向聪明。
感触最深： 只有做实事的人才能够办成事情，才能够让国家更加好，张居正把这些人称之为循史。而道德家们，则被称之为清谈。
办公室里只有两种人：主角和龙套。志向决定命运。
办公室游戏是一个零和游戏。
培训总结
1、学员分类的整理：每个月初做学员整理的分类名单
2、优劣势分析：我的反思：我的优势是学生型和职员型的RR，9。10月份觉得难是因为学生型的没有出，然后Vi p的这个部分没有出来，所以业绩会觉得困难。及时补漏
3、学生型的沟通：了解一些明星和流行的牌子的学习
4、每个CC你都了解吗？出单不均匀是什么原因吗？
我的反思：
你了解你每个CC吗？出单不均匀的原因是什么呢？
对学员少？
沟通少？
目标制定：是否对例子的执着都完成了
SA：签单过程中：SA需要建立关系
家长带小孩技巧：
就读的学校+补习+旅游
会议记录
区域教学主管的会议：
1、第四季度的进度的跟进，75%
2、领导力的面试安排和人员选定
SA&CC会议：
1、 每个人的例子到访签单的具体数据
2、 产线规划：例子和签单：4D地图的规划
3、 Vip 思维:VIp 例子+转V的思维渗入
4、 案例分享：Vivian和Yolanda的转V
5、 本周活动邀约：周六下午2-3点的单词比赛（M3+）
周六晚上7-9点的VIP活动
进度数据的分析：表格和数据的具体化
